Emplois actuels liés à Chargé de mission accessibilité H/F - Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine - VILLE DE BORDEAUX
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Expert.e instruction sécurité incendie et accessibilité des ERP H/F
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France METROPOLE DE BORDEAUX Temps pleinDescriptif et missionsLe Pôle en charge du territoire vulnérable, territoire résilient, gère pour le compte des communes, la mission de service communal d'hygiène et de santé : habitat insalubre, police du bruit, installations classées, contrôle des denrées alimentaires, surveillance des eaux destinées à l'alimentation. Il organise le système...
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Expert instruction sécurité incendie et accessibilité des ERP H/F
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France La Gazette des Communes Temps pleinDans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.,Catégories : AFilières : TechniqueCadre d'emplois du poste : FPT-IngénieursGrades : Ingénieur/Ingénieur principal/Ingénieur hors classeIntitulé du poste :...
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chargé.e de mission
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France SOEURS D'ENCRE BY ROSE TATTOO Temps pleinÀ propos du posteChargé·e de mission – Association Sœurs d'EncreDonner du sens à son travail, participer à un projet associatif à fort impact social et contribuer à offrir une nouvelle technique de reconstruction par le tatouage aux femmes touchées par un cancer du sein : c'est l'engagement que propose Sœurs d'Encre.L'association Sœurs d'Encre...
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Chargé de mission pilotage stratégique H/F
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France METROPOLE DE BORDEAUX Temps pleinDescriptif et missionsEn se dotant d'un service numérique commun de plus de 340 collaborateurs, Bordeaux Métropole et les 19 communes mutualisées ont construit un système d'information innovant et sécurisé unique en France. Ils ont ensemble adopté sept ambitions numériques pour répondre de manière efficace et partagée aux enjeux de demain.Au sein...
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Stage Chargé Mission Extraction et Analyses
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France FCBA Temps pleinStagiaire Chargé de Mission Extraction et Analyses H/F6 mois - Bordeaux & PessacCentre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l'ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu'aux entreprises de la transformation du bois, de la...
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Chargé(e) de mission terrain
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France UNADEV Temps pleinL'Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 180 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres...
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Chargé de mission Biodiversité
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Région Nouvelle-Aquitaine Temps pleinLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise...
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chargé(e) de missions junior
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France URPS MEDECINS LIBERAUX NOUVELLE-AQUITAINE Temps pleinL'Union Régionale des professionnels de Santé Médecins Libéraux de Nouvelle-Aquitaine(URPS ML NA)représente les médecins libéraux, généralistes et autres spécialistes en activité dans la région. Ses missions sont définies dans le décret n° du 2 juin 2010, et comprennent notamment :représenter les médecins libéraux dans les instances qui...
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Chargé-e de mission territoires
il y a 2 semaines
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Région Nouvelle-Aquitaine Temps pleinLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise...
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé-e de mission normalisation des procédures et optimisation des processus financiers (H/F) - Pôle Finances - Direction Finances et...
Chargé de mission accessibilité H/F
il y a 1 jour
La direction de la prévention santé et handicap recherche pour son service mission promotion de la santé et handicap un.e chargé.e de mission accessibilité H/F
La Mission accessibilité a pour objectifs de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière d'accessibilité.
Placé-e sous l'autorité du directeur-rice, la chargée de mission met en œuvre des procédures, développe des actions visant à promouvoir une meilleure accessibilité universelle à la ville et à la vie de la cité et rend compte de l'état d'accessibilité de la Ville de Bordeaux.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la gestion et la coordination administrative de l'accessibilité :
1/ Commission Communale de l'Accessibilité (CCA) :
- Préparer et animer en transversalité (ville et Métropole) la CCA
- Assurer un suivi des recommandations des membres de la CCA
- Proposer, mettre en place et animer des groupes thématiques au sein de la CCA
- Organiser des visites sur sites et parcours de l'accessibilité
- Établir un rapport d'activité annuel dressant un bilan de l'accessibilité dans la Cité
2/ Ad'AP : Agenda dAccessibilité Programmée
- Assurer la coordination du programme Ad'AP et faciliter les échanges transversaux
- Assurer le suivi administratif et financier de l'Ad'AP : recueil des données, , être en appui auprès des contributeurs du groupe projet, coordonner les informations servant à préparer les comités de suivi, copil, visites de sites complexes... en lien avec la Direction des bâtiments, la direction des espaces verts, l'ensemble des maîtrises d'ouvrage, gestionnaires de patrimoine, la direction projet, la DDTM et la sous-commission départementale
- Analyser les données budgétaires et opérationnelles pour :
- alerter et permettre les arbitrages opérationnels et budgétaires
- améliorer les processus liés au déploiement de l'Ad'AP
- Organiser et préparer les commissions mensuelles municipales de dérogations : ordre du jour, documents.
3 / Registres Publics d'Accessibilité :
- mise à jour des Registres Publics d'Accessibilité (RPA)
- suivre et contrôler la mise en place des RPA sur les sites
4/ Suivi des formations sur laccueil des PSH :
- S'assurer de l'obligation de sensibilisation ou formation des agents à l'accueil des personnes handicapées
- S'assurer de l'actualisation de la liste des agents formés (lien avec la DRH)
5/ Le PAVE : Plan de mise en Accessibilité de la voirie et des Espaces publics
Assurer la coordination du PAVE en organisant et en animant les instances dédiées (Cotech, Copil annuel et visites de terrain)
S'assurer du suivi des demandes de places PMR instruites par Bordeaux Métropole en lien avec les mairies de quartiers
- Animer le réseau d'experts d'usage sur les quartiers (membres de la CCA et volontaires sur les quartiers) et proposer des visites
Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :
Activités générales inhérentes à la fonction :
- Vous faites l'animation de réunions ;
- Vous assurez la participation aux temps forts de la direction
- Vous réalisez un Reporting régulier.
L'activité est exécutée en étroite relation avec la direction, en lien avec l'ensemble de l'équipe de la mission, le secrétariat de I' adjoint de référence, la DGSC, l'ensemble des acteurs internes, et externes concernés.
Profil recherchéVous avez des connaissance des procédures administratives et des bases de l'accessibilité. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point, ...) ainsi que des connaissance des partenaires locaux du réseau handicap.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle avec tous les publics. Vous savez faire l'animation de groupes de travail. Vous savez alerter, rendre compte de l'avancée des projets. Vous êtes force de propositions. Vous avez la capacité à planifier, anticiper. Vous avez l'esprit de synthèse.
Vous êtes à l'écoute et savez appréhender les différents types de handicaps. Vous êtes rigoureux-se et organisé-e. Vous savez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez de l'aptitude au travail partenarial et transversal.
Avantages liés au posteAvantages collectifs au travail
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
