Emplois actuels liés à CDD Responsable RH Fonctions Support - Paris, Île-de-France - Tereos

  • CDD - Responsable RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France SMCP Temps plein

    Description de l'entrepriseAvec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs...

  • CDD - Responsable RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France SMCP – Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac Temps plein

    Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition...

  • Support Fonctionnel Comptabilité

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Temeritati Temps plein

    Temeritati est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les secteurs financier et industriel. Notre expertise repose sur le triptyque « Risques & Conformité », « Efficacité opérationnelle » et « Transformation digitale »Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour renforcer notre pôle d'expertise avec...

  • Support Applicatif fonctionnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: 550Support Applicatif Equity BPCEParis OdysseyMission longue 2/3j de remoteDescriptif du posteSupport applicatif fonctionnel au sein d'une équipe de 8 personnes.Les Missions Consistent àRéaliser le support utilisateur sur les outils d'aide au bookingSuivre et définir des dashboards de monitoringAssurer le lien avec les équipes de développement...

  • CDI Directeur des fonctions supports

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEFondé en 2008 par Hervé Glasel, entrepreneur et neuropsychologue, CERENE est un groupe spécialisé dans l'accompagnement des enfants présentant des troubles d'apprentissage.CERENE a développé à partir de 2010 un réseau d'établissements scolaires adaptés aux élèves « dys » qui compte aujourd'hui 6 écoles, du CE2 à la...

  • Responsable de projets RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France emeis Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, réé, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :• Au sein de nos...

  • Consultant Fonctionnel GTA

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Longchamp Temps plein

    Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à...

  • Support Fonctionnel H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe INGENA Temps plein

    En tant que Support Technico/Fonctionnel chez l'un de nos clients vous :Participer à la maintenance et au déploiement des solutions progicielles sur étagère dans le système d informationParticiper au reporting de l activité du support fonctionnelAssurer un suivi régulier des irritants et la résolution des tickets ouverts par les utilisateursAssurer...

  • RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Institut Curie Temps plein

    Nous recherchons un(e)Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de marsjusqu'en décembre 2026au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège.Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et...

  • responsable developpement rh h/f

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Institut Curie Temps plein

    Nous recherchons un(e)Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège.Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs...

CDD Responsable RH Fonctions Support

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Tereos Temps plein

Who are we?

Tereos is one of the leaders in the sugar, alcohol, and starch markets. The Group's societal and environmental commitments contribute to the company's long-term performance while strengthening its role as a responsible actor.

A cooperative group, Tereos brings together 10,300 cooperative members and has recognized expertise in the processing of sugar beet, sugar cane, cereals, and lucerne. With 38 industrial sites, operations in 14 countries, and the commitment of its 15,600 employees, Tereos supports its clients closely with a wide and complementary range of products. In 2024/2025, Tereos achieved a turnover of 5,93 billion euros.

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Contract : Fixed term

Job location : 1 RUE CLAUDE BERNARD, METRONOM, Lille, Nord 59000 FRA

Your missions :

Rattaché(e) au DRH Fonctions Support et Commerce, vous serez en charge des missions et
objectifs du partenaire RH métier pour plusieurs Directions Support.

Par
la bonne connaissance des organisations dans lesquelles vous évoluez, la
confiance que vous développez, vous êtes le point d'entrée RH des
collaborateurs et managers.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Accompagner les managers dans la compréhension des
    enjeux humains,  le développement de
    leurs équipes et de leurs organisations.
  • Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes des managers et
    collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels
    que la paie, l'administration du personnel, Recrutement Center, Talent
    Developpment, Compensation and benefits, services généraux…
  • Assurer l'adéquation entre les ressources (recrutement, anticipation des
    remplacements, organisation, formation) et les besoins nécessaires au
    développement du business.
  • Déployer les process RH Groupe dans une logique d'alignement et
    d'harmonisation : valeurs, avantages sociaux…
  • Assurer les plans de succession notamment en favorisant la promotion et la
    mobilité interne.
  • Mettre en œuvre la politique de gestion des talents : détecter les
    potentiels, assurer les revues des de carrières et la cohérence des plans de
    succession.
  • Veiller au respect des politiques de rémunération du Groupe (cohérence et
    équité)
  • Promouvoir et veiller au respect des politiques du Groupe en matière
    d'égalité, de diversité et de lutte contre tout harcèlement.
  • Gérer les dossiers individuels des salariés notamment sur les sujets
    sensibles
  • Localisation : 2 jours par semaine dans nos bureaux à Lille, 1 jour au sein de notre campus à Moussy le Vieux (77) situé à 1 heure de TGV de Lille,  et des déplacements à Paris en fonction des besoins des équipes. 
  • Durée : 12 mois

Your profile :

  • Bac +5 en ressources humaines ou droit du travail
  • Expérience
    minimum 5 ans en RH sur un périmètre de fonction support
  • Anglais
    courant
  • Maitrise
    du droit du travail
  • Bonnes
    connaissances en développement RH
  • Accompagnement
    du changement
  • Sens
    de la confidentialité

Reasons to join us :

Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative Group that is a leader in its markets.
It also offers the chance to take initiative in a collaborative and meaningful environment to tackle the challenges of tomorrow in food, energy, and health by valorizing plant-based raw materials.
We are committed to personal and collective well-being through our initiatives to promote work-life quality and balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are dedicated to gender equality and developing an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and uniqueness to work.


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