Chargé(e) de conformité LCB-FT

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission principale :

La Direction de la Conformité a pour missions principales, en relation avec les services de contrôle (permanent et périodique) :

• de veiller à l'application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ;
• de mettre en place des normes d'éthique et de déontologie ;
• de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
• d'organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) et le respect des sanctions financières internationales ;
• d'organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d'investissement ;
• plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Activités et tâches spécifiques :

Au sein du pôle métiers et projets LCB-FT du domaine Sécurité financière de la Conformité groupe, votre mission principale est d'assurer la mise en œuvre du dispositif LCB-FT du groupe au sein des réseaux bancaires et le pilotage du dispositif LCB-FT applicables aux entités métiers en France et à l'étranger.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Concourir à l'amélioration de la couverture des risques en matière de sécurité financière, à travers notamment l'identification des principales menaces LCB-FT ;
• Assurer l'analyse des dispositions réglementaires à venir ou existantes en lien avec la sécurité financière, ainsi que leur transposition dans les procédures opérationnelles ;
• Participer à l'élaboration et/ou mise à jour des procédures opérationnelles et de la documentation relative au fonctionnement du dispositif LCB-FT du groupe ainsi qu'à leur traduction dans les outils du groupe ;
• Contribuer au bon déploiement des procédures et mises à jour auprès des correspondants Tracfin du réseau, mais également des métiers, en France et à l'étranger ;
• Assurer un rôle de référent BC-FT auprès des entités dans le cadre du pilotage consolidé ;
• Assurer un rôle d'expertise juridique et règlementaire de la fonction Sécurité Financière du groupe en lien avec la fonction Sécurité Financière de la Confédération du Crédit Mutuel, organe central du groupe Crédit Mutuel ;
• Contribuer, avec les équipes MOA/MOE à la création et l'amélioration des outils ;
• Participer aux groupes de travail portant sur des projets comportant une problématique de LCB-FT ;
• Participer aux actions de formation LCB-FT à destination des correspondants Tracfin ou des opérationnels exerçant des fonctions requérant des formations spécifiques en matière de BC-FT.

Vous participerez également aux travaux suivants :

• Le suivi des évolutions législatives et réglementaires sur la LCB/FT ;
• Le suivi des recommandations émises par les corps de contrôle périodique (audit, inspection) et par les autorités de tutelle lors de missions au sein des entités du Groupe.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Le poste conviendrait de préférence à une personne ayant une formation juridique ainsi qu'une expérience pour les aspects réglementaires liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme avec une expérience réussie de 5/7 ans au sein d'une équipe de conformité, audit ou juridique.

De plus, vous justifiez de :

• Solides connaissances des bases LCB-FT ;
• Excellentes capacité rédactionnelles ;
• Capacité à intégrer les contraintes opérationnelles et à en tenir compte dans la définition des procédures ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
• Anglais courant.

Savoir-être / Savoir-faire :

• Autonomie ;
• Rigueur, fiabilité et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
• Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
• Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'esprit d'équipe.

Vous savez faire preuve de curiosité, d'initiative, de réactivité, d'adaptabilité.

Déplacements très ponctuels et anticipés de courte durée à prévoir en France et à l'étranger.

• Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Risque

contrôle et conformité

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

48-65 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

07/01/2026

Date de prise de poste

Référence

A079316
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.