MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA

Informations générales

Organisme de rattachement

EXT/Etablissements publics/ANCT  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA
Adjoint(e) à la commissaire de massif des Pyrénées

Date limite de candidature

08/01/2026

Employeur

Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA - Adjoint(e) à la commissaire de massif des Pyrénées

Descriptif de l'employeur

L'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire. Chaque programme de l'ANCT porte une ambition propre, au service des territoires et des collectivités. Elaborés en concertation avec l'ensemble des acteurs pertinents, les programmes visent en priorité à faciliter l'accompagnement aux porteurs de projet et à soutenir le travail des collectivités locales. Les programmes sont mis en œuvre avec les collectivités territoriales en fédérant les partenaires, nationaux comme locaux.
Le pôle des programmes montagne et ruralité est chargé, au sein de l'ANCT, de la définition et du pilotage des politiques de soutien au développement des territoires ruraux et de montagne. Il assure le pilotage et la coordination des commissariats à l'aménagement, au développement et à la protection des massifs de montagne.

Descriptif du service

Mission du commissariat de massif :
Les commissariats de massif ont été créés par la loi Montagne de 1985, confirmée et modernisée en 2016. Ces lois ont instauré des principes et dispositions en faveur des territoires de montagne qui doivent permettre leur aménagement, leur développement et leur protection.
Ces territoires sont délimités par arrêtés interministériels. Pour chaque massif un préfet coordonnateur de massif, un commissariat de massif, un comité de massif et un schéma de massif sont notamment institués.
Les commissariats sont placés sous la double autorité de l'ANCT et des préfets de région coordonnateurs de massif.
Ils pilotent et coordonnent les politiques et programmes portés par l'ANCT sur le massif. Ils conseillent et appuient le préfet de massif dans la mise en œuvre de la politique d'aménagement, de dynamisation et de développement du massif. Ils animent les comités de massif, instances de concertation consultative réunissant les forces vives du territoire. Ils accompagnent de façon transversale, interrégionale et interministérielle, les collectivités territoriales et porteurs de projets au sein du massif et mobilisent les moyens de l'Etat dédiés au massif dans le cadre des CPIER Massif (contrat de plan interrégional État-Régions). Ils mettent en réseau et animent les acteurs du territoire.

Description du poste

Enjeux et missions caractéristiques du poste
La personne sera adjointe à la commissaire de massif avec :
- un portefeuille privilégié correspondant à l'ensemble des missions suivies en propre et détaillées ci-dessous
- un suivi de l'ensemble des dossiers et des travaux à mener, des missions de représentation, sur l'ensemble des missions du commissariats de massif
Pour le volet chargé de mission du poste la personne sera la référente du commissariat de massif des Pyrénées sur les thématiques
Agriculture et pastoralisme
Eau
Forêt/ bois
Risques naturels
Milieux naturels/biodiversité/environnement
Sur ces thèmes, la personne devra être force de proposition et d'expertise poussée sur les actions structurantes pouvant être menées sur le massif pour ces sujets. Ceci, en :
- apportant une approche massif (thématique, organisationnelle…) par rapport aux politiques sectorielles dans ces domaines dont sont chargés les services déconcentrés régionaux et départementaux de l'Etat avec qui il conviendra de travailler étroitement.
- travaillant en lien avec/mettant en réseau les autres partenaires institutionnels, financeurs et techniques intervenant sur ces sujets sur le massif.
- en s'appuyant sur les besoins et initiatives des acteurs du massif impliqués/sachants sur ces sujets et en favorisant les réseaux, échanges d'expériences, capitalisation.
 Un lien étroit sera fait avec le commissaire adjoint pour :
faire le lien avec les autres thématiques à enjeux sur le massif qu'il suit directement (tourisme, mobilité, programmes européens Interreg…) afin d'assurer une approche transversale territoriale.
avoir un suivi, une connaissance et une implication globale sur l'ensemble des dossiers du massif en tant qu'adjoint.

Activités principales
Suivre et animer la déclinaison du plan d'adaptation au changement climatique du massif
Susciter/accompagner/suivre les démarches structurantes s'inscrivant dans la politique de massif (CPIER)
Favoriser/organiser le partage d'expérience, la mise en réseau, la généralisation des actions innovantes
Instruire et assurer le suivi (technique et administratif) des dossiers de demandes d'aide financés dans le cadre du CPIER pour ces thématiques et apporter une expertise et du conseil sur les autres financements pouvant être mobilisés sur ces sujets
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances et groupes de travail du massif
Contribuer à la préparation et à l'animation des évènements portés par le massif ou auxquels le massif contribue au côté de partenaires, sur ces sujets.
Faire connaitre les actions et travaux du massif au-delà du massif.

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements à prévoir et réunions publiques qui peuvent être organisées à des heures atypiques

• Conduite (nécessité d'un permis B) sur des distances relativement importantes et/ou dans les conditions spécifiques des routes de montagne

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Relations internes

• Equipe du Commissariat de massif, équipe de la direction Ruralités Montagne de l'ANCT, DGCL et différents services de l'ANCT

Relations externes

• Administrations déconcentrées de l'Etat (Préfectures, SGAR, DDTMs, DRAAFs, DREALs), établissements publics et agences (OFBs, ADEME, ARB, agence de l'eau…), partenaires des programmes, collectivités territoriales de différents niveaux (CDs, CRs, Pays, intercommunalités, communes), de leurs regroupements (agence des Pyrénées…) et élus locaux, organisations économiques et professionnelles, chambres consulaires et entreprises, parcs nationaux et parcs naturels régionaux.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

32 Rue de la Dalbade TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

32 Rue de la Dalbade TOULOUSE

Critères candidat
Compétences attendues

Niveau maîtrise :
- Connaissances générales de enjeux la montagne, des domaines d'intervention et de l'environnement socio-professionnel des commissariats de massif
- Connaissance des enjeux de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et forte sensibilité territoriale
- Capacité en management, à l'animation et au travail en équipe, au pilotage et à la mobilisation des compétences
- Capacité à développer des partenariats et à négocier avec des partenaires variés
- Compétences en gestion de projet tant au niveau technique (conception, suivi-évaluation) que financier et administratif (procédures, suivi des crédits, instruction)
- Capacité de travail en mode projet et intérêt pour l'action interministérielle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Solide expérience opérationnelle, notamment en matière d'action publique interministérielle et de développement territorial
- Capacité d'écoute, de communication, interne et externe, sens du dialogue et de la négociation, qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en réseau, aptitude à la coopération
- Sens politique, diplomatie et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
- Sens de l'analyse, de la prospective, de l'anticipation d'un risque
- Réactivité, engagement, esprit d'initiative, créativité et ouverture d'esprit
- Polyvalence, capacités d'organisation, adaptabilité, rigueur et loyauté
- Capacité de synthèse, qualités d'animation, d'expression orale et de rédaction

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

26/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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