Educateur de jeunes enfants H/F

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le CDE recherche un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H).

pour rejoindre son pôle urgence petite enfance, et son service d'alternative au placement Ty Phare (secteur EST).

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L'établissement est implanté sur l'ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel.

Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. Le CDE 56 dispose également de service de soutien à la parentalité (Centre Parental de Ploërmel et Courte echelle), de soutien à l'accueil de l'enfant auprès de ses proches (A nos côtés) et d'un accueil de Mineurs non accompagnés. Voir les plaquettes de présentation et le projet d'établissement sur le site internet afin de prendre connaissance des différents services et enjeux d'accompagnement :

Le Pôle urgence petite enfance dispose actuellement de 24 places d'accueil auprès d'assistants familiaux et est composé d'une équipe de 4 éducateurs (ES et EJE), de psychologues répartis sur un bassin est et ouest (12 places chacun). A partir d'octobre 2024, ce pôle s'étend avec des places d'alternative au placement (domicile avec possibilité d'accueil de jour) répartis entre les bassins est et ouest.

Afin de remplacer une absence pour congé maternité, le CDE recherche un éducateur spécialisé (F/H) ayant une expérience auprès de la petite enfance.

MISSIONS DU POSTE

Assurer l'évaluation et l'accompagnement des bébés et enfants accueillis en famille d'accueil pour l'accueil d'urgence ;

Veiller à la sécurisation et l'évaluation des situations pour l'alternative au placement et assurer l'organisation des différents accueils en journée (accompagnement en accueil de jour du service, crèche, assistante maternelle) et en nuitée (assistants familiaux pour les accueils séquentiels) ;

Observer, analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants et conduire toutes les actions nécessaires à la réponse aux besoins fondamentaux des mineurs accueillis en lien avec leur famille ;

Engager toutes les actions de soutien à la parentalité et accompagner la relation entre le mineur et sa famille élargie ;

Favoriser la réponse adaptée aux besoins de santé et médico-sociaux des enfants confiés, en lien avec la PMI et l'infirmière du CDE et les partenaires (hôpitaux et maternité, acteurs médico-sociaux….)

Rédiger et formaliser des écrits professionnels (rapport d'observation, note d'information, projet individuel, dossier informatique d'observation et d'évaluation de l'enfant,…)

Participer aux instances liées au projet de l'enfant (audiences, Commissions d'Elaboration de Projet, Synthèse …)

Accompagner les assistants familiaux dans l'accueil du mineur par des échanges réguliers (téléphoniques, au service, à domicile) et des séances de travail (réunion d'équipes, bilan, synthèse)

· Institution

• Participer activement aux instances du service (réunion clinique, pluridisciplinaire, technique,…)

• Participer à l'évolution du service dans ses nouvelles modalités d'accompagnement à domicile,

• Participer aux projets de service, d'établissement et aux groupes de travail thématiques institutionnels

• Être mobilisable pour la mission d'astreinte

Votre profil :

. Diplôme d'éducateur spécialisé / EJE

· Expérience souhaitée auprès du public concerné

Recrutement sous couvert

· d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein en fonction publique hospitalière

Rémunération selon la grille indiciaire correspondante au grade avec reprise d'ancienneté le cas échéant pour les contractuels ou suivant le statut actuel pour les fonctionnaires, assujettis des indemnités afférentes au poste, dont notamment la prime ségur.

Le Projet d'établissement est accessible sur le site internet du CDE56 et le projet de service et la fiche de poste peuvent vous être transmis sur demande.

Date de recrutement souhaité : à partir du fin février 2026

Merci de transmettre votre candidature avant le 31 janvier 2026 (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme la Directrice :

· via la plateforme Indeed

· par mail : ressources-

· par courrier : CDE du Morbihan 6 rue Anita Conti PA Laroiseau 56000 VANNES

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Permis/certification:

• permis de conduire (Requis)

Lieu du poste : En présentiel