Responsable Juridique et Relations Sociales H/F en CDI

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c'est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l'un des acteurs incontournables du crédit à la consommation Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d'offres et d'accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs

Faire le choix de La Banque Postale Consumer Finance, c'est aussi intégrer une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché et certifiée Top Employer 2025.

Vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à une aventure humaine ?

N'attendez plus, rejoignez nous Nous recherchons un Responsable Juridique et Relations Sociales H/F en CDI sur notre site de Saint-Denis pour une prise de poste dès que possible
au sein de la Direction
des Ressources Humaines.

Rattaché hiérarchiquement Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des sujets juridiques liés au droit du travail et assurez la responsabilité des relations sociales au sein de LBPCF. Vous contribuez à la stratégie RH en garantissant la conformité légale et en favorisant un environnement de travail sein, sécurisé et performant.

Mission principales :

•Participer à la définition de la politique RH ;

•Piloter les projets RH transverses à dimension juridique ou sociale et la conduite du changement qui peut en résulter ;

•Proposer, mettre en œuvre et actualiser l'ensemble des process et procédures liés à son activité ;

•Garantir la bonne application du droit du travail au titre des relations individuelles et collectives et assurer la veille sociale ;

•Conseiller la DRH, les managers et les équipes RH dans l'application du droit du travail ;

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•Prendre en charge les dossiers disciplinaires ;

•Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats ;

•Organiser, planifier et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, élections professionnelles/CS/CA, réunions, commissions…) ;

•Coordonner la stratégie sociale en lien avec la Direction et prévenir les conflits collectifs ;

•Préparer, participer aux négociations collectives (obligatoires et autres) et formaliser les accords collectifs ;

•Superviser la politique de prévention des risques professionnels ;

•Piloter l'évaluation des risques professionnels (DUERP), en lien avec la CSSCT et les services de prévention (médecine du travail, organisme externes), et mettre en place le suivi des plans d'actions ;

•Accompagner les managers dans la prévention et la gestion des situations sensibles (accidents du travail, alertes,… )

•Définir et mettre en œuvre la politique QVCT en lien avec la DRH ;

•Analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, AT, turnover…) et proposer des actions d'amélioration ;

•Réaliser la veille sociale et réglementaire.

Votre profil :

Vous avez une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire.

•Très bonne connaissance en droit du travail individuel et collectif et expérience de juriste opérationnel

•Expérience en relations sociales

•Solide connaissance des obligations HSCT et des démarches de prévention

•Connaissance approfondie des démarches QVCT

•Négociation

•Management si possible

•Gestion de projet

Rejoignez LBPCF

Avantages :

A votre prise de poste, vous êtes accompagné sur votre montée en compétence sur le terrain.

En rejoignant nos équipes, vous intégrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accéder à des perspectives d'évolution au sein du Groupe et de ses filiales.

Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant, de RTT, d'une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, ainsi que du CE de La Banque Postale.

Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d'une part variable et d'une prime d'intéressement / participation.

Et côté infrastructure, ça donne quoi ? Sur chacun de nos sites de St Denis, bénéficiez de l'accès à un parking sécurisé, à un restaurant d'entreprise, à une salle de repos, à des terrasses agrémentées de jardins potager pour les collaborateurs, mais on ne vous en dit pas trop pour ne pas spoiler

LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l'égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l'inclusion et du Handicap

Vous voulez en savoir plus sur les mesures, posez nous la question lors de notre premier contact

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Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."