Emplois actuels liés à Senior Tech Recruiter - Paris, Île-de-France - Leonar

  • Senior Tech Talent Acquisition Specialist

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Skello Temps plein

    Skello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive...

  • Senior Tech Talent Acquisition Specialist

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France SKELLO Temps plein

    Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui...

  • Senior Product Manager F/H

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Renishaw Temps plein

    Rejoignez-nous en tant que Senior Product Manager F/H Poste en CDI basé à Paris 12e A propos du rôle : Nous recherchons un Product Manager Senior passionné et expérimenté pour piloter un domaine produit stratégique au sein de LexisNexis Risk Solutions. En tant que leader produit, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision, la...

  • Senior Data Platform Engineer

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Doctolib Temps plein

    We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join our Data & Machine Learning Platform team. As a Senior Data Platform Engineer , your mission will be to design, implement, and manage our data infrastructure, ensuring seamless data flow across the organization and enabling data-driven decision-making. You will be...

  • Tech Lead Digital

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France act digital Temps plein

    Description de l'entreprise ALTER SOLUTIONS est une société de conseils et d'expertises en technologies créée en 2006. Notre vocation est d'accompagner nos clients sur les enjeux technologiques et organisationnels de leur transformation digitale. Notre offre s'articule autour des expertises suivantes : Technologies & Software...

  • Senior Account Manager

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Bellamy Temps plein

    CDI à pourvoir immédiatement. Télétravail partiel possible.Chez Bellamy, nous réinventons l'expérience candidat pour maximiser vos chances :Accompagnement sur-mesure : Valorisez votre parcours et vos compétences avec notre aide.Engagement de résultats : Une seule candidature pour accéder à cette offre et à des dizaines d'entreprises partenaires....

  • Senior Product Designer

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France VO2 Group Temps plein

     VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Leader mondial de l'expérience client et corporate Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : De la stratégie et...

  • FinCrime Manager

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Hero Temps plein

    Your Ownership? As a FinCrime Manager and MLRO, you will be a key pillar in protecting Hero against fraud, money laundering and financial crime risks, while supporting the company's growth in a highly regulated FinTech environment.You will take responsibility for an existing FinCrime team currently composed of 4 people (3 interns and 1 FTE) and will report...

  • Senior Data Scientist

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Veepee Temps plein

    Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000...

  • Senior Software Engineer

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Doctolib Temps plein

    What you'll do We are looking for a Senior Software Engineer to join our Design System & Accessibility Team and help us become the #1 digital and secure medical companion for patients. We are part of the Platform domain, whose mission is to build and maintain the common building blocks of our system with a "Platform as a Product" mindset. We...

Senior Tech Recruiter

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Leonar Temps plein

Description De L'entreprise
Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?

C'est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :

  • Centralise l'ensemble des offres en startup du marché
  • Permet aux candidats d'être contacté directement par les startups

En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l'Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs l'entreprise d'identifier des profils rares à l'écoute du marché.

Nous accompagnons aujourd'hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l'ensemble des métiers et des niveaux d'expérience.

Notre ambition est de devenir la référence du recrutement pour les startups avec un service premium apporté à nos clients.

Description Du Poste
L'équipe actuelle
Tu rejoindras l'équipe de recruteurs de l'entreprise composée :

  • 5 Talent Recruiter
  • 1 Talent Recruiter Junior en alternance
  • 1 COO / Co-founder, responsable de l'activité de recrutement de l'entreprise

Les missions
Le poste se décompose en 3 grandes missions :

Gestion d'un portefeuille de missions de recrutement

  • Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement
  • Sourcing des candidats sur la plateforme l'entreprise et en externe grâce à l'outil Leonar
  • Conduite des entretiens avec les candidats
  • Pilotage des processus en lien direct avec les clients
  • Suivi des KPIs clés du recrutement

Structuration du pôle recrutement en lien avec le COO

  • Contribution à l'optimisation des processus internes
  • Amélioration des outils de recrutement en lien avec l'équipe Tech
  • Définition des modes d'organisation cible

Business Développement et Account Management

  • Prospection et closing de nouveaux clients
  • Identification et revente de missions chez les clients actuels

En Plus De Ces Missions Et En Fonction De Ton Appétence, Tu Auras La Possibilité D'évoluer Sur D'autres Missions De L'entreprise

  • Développement de la marque employeur
  • Marketing : Rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux...
  • Sales : Développement commercial et signature de nouveaux clients

Profil Recherché

  • 5 ans d'expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement...
  • Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
  • Rigoureux, efficace et autonome
  • Bonne culture des startups et de leurs métiers
  • Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
  • Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophones

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

  • Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre l'entreprise, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial qui en encore à ses débuts mais qui est déjà très prometteur
  • Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
  • Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez l'entreprise, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
  • Une rémunération avec un package très compétitif

Salaire et avantages

  • Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 50 et 60 k€ de package la première année environ
  • Carte Swile (tickets-restaurant)
  • 50% du Pass Navigo
  • Possibilité de télétravail 2/3 jours / semaine (flexible)

Processus De Recrutements

  • Call rapide pour faire connaissance
  • Entretien de screening
  • Etude de cas
  • Entretien et présentation de l'étude de cas avec les fondateurs