Chargé de développement des compétences

Entreprise

L'ESAT La Bastide a été créé en 1980 et dispose d'une autorisation de 105 places à Châteauneuf.

Il accueille des personnes en situation de handicap ne pouvant momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire.

L'ESAT La Bastide est implanté sur un domaine de 8 hectares à Châteauneuf. Il partage les infrastructures avec l'ESAT L'Almandin.

En fonction de son projet, de ses potentialités et de son intérêt, la personne fait le choix du métier qu'elle souhaite exercer parmi les activités proposées :

• espaces verts ;
• sous-traitance ;
• exploitation agricole ;
• conserverie artisanale ;
• entretien de locaux.

Pour en savoir plus sur l'ESAT La Bastide

Poste

Sous la responsabilité des Chefs de service du secteur médico-social des sites vous êtes chargé de favoriser le parcours professionnel des travailleurs en situation de Handicap dans et hors de l'ESAT en proposant une offre de formation adaptée.

Les activités principales pour mener à bien votre mission :

• Analyser et évaluer les besoins de montée en compétences des ouvriers d'ESAT
• Concevoir, mettre en œuvre, coordonner, piloter et évaluer les actions et dispositifs de formation pour les ouvriers et les salariés
• Rechercher des formations et des organismes correspondant aux besoins des ouvriers et des salariés
• Animer, conseiller et évaluer des actions de formation
• Assurer le suivi qualitatif des actions de formation et ajuster les dispositifs
• Conseiller et accompagner les moniteurs d'ateliers et les managers opérationnels
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences à partir des projets professionnels
• personnalisés en collaboration avec les professionnels
• Gérer des actions et dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, logistique et financière
• Répondre aux obligations légales en termes de formation professionnelle
• Assurer une veille technologique et pédagogique

Les avantages :

• RTT
• Cadre de travail agréable, parking, restauration collective
• Indemnité kilométrique Vélo,
• Interventions d'ostéopathie au sein des établissements et cellule d'écoute psychologique prises en charge par l'Association,
• Mutuelle avec participation CSE,
• Participation transport en commun,
• Bons multi-enseignes, aide monoparentale,
• Participation du CSE (mariage, naissance, départ retraite, chèques vacances...)
• PREVOYANCE (Prestima chirurgie + capitalisation plan épargne retraite)
• Maintien de salaire 90 jours (après 1 an d'ancienneté)

Profil

Vos compétences et qualités professionnelles:

Savoir-Faire

• Vous savez analyser, traduire et formuler un besoin en étude de faisabilité
• Vous avez la connaissance des dispositifs de développement des compétences
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation
• Concevoir, conduire, adapter le développement professionnel d'une personne
• Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel

Savoir-Etre

• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes dynamique et réactif
• Vous possédez une qualité d'écoute irréprochable
• Vous avez un rôle d'animateur et de conseil
• Vous êtes bon pédagogue

Nos conditions :

• Localisation : Châteauneuf et Carros
• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Horaires de semaine (lundi-vendredi)
• Salaire selon grille conventionnelle CCN 15 mars 1966 et ancienneté
• Statut : Animateur 1ère catégorie
• Permis de conduire exigé
• Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement III ou II) dans le secteur concerné

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, envoyez votre CV à Marilyne DENOYELLE, Assistante Administrative et Ressources Humaines en adressant votre cv à : recrutement-