Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F

Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous.

Dans le cadre d'une harmonisation des Systèmes d'information RH dans le groupe et ses filiales, La société MANE créé un poste de Responsable de centre de compétences SIRH avec une forte connotation SAP Success Factors afin de piloter et coordonner l'ensemble des initiatives SIRH dans le groupe.

Dans ce rôle passionnant, vous serez chargé(e) de :

• Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du core model en interaction avec les représentants métiers RH
• Construire et piloter la roadmap programme SF
• Être garant de la conformité des déploiements et des évolutions du core model en relation avec les équipes déploiements
• Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions
• Manager et faire évoluer ses collaborateurs du centre de compétences SIRH
• Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants éventuels
• Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier
• Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle
• Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits
• Responsabilités
• Caractéristiques du poste
  :
  Niveau d'anglais courant (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)

Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-a-vis du métier, conjuguées avec un fort sens du service interne. Vous devez également faire preuve de curiosité et de motivation pour développer une vision transverse, orientée flux métier, des solutions SIRH mise en œuvre au sein de notre groupe.

Vous êtes reconnu pour disposer d'une communication efficace, permettant d'interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques et des partenaires externes. Votre force de conviction vous permettra à la fois de défendre une vision globale et d'embarquer les interlocuteurs des différentes filiales dans ce programme à fort enjeux d'harmonisation.

Le sens de l'organisation et la rigueur méthodologique permettront de gérer différentes tâches en parallèle (projets et maintenance opérationnelle).Profil

• De formation Bac +4/5, le candidat justifie d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur la mise en œuvre de la solution Success Factor ou d'autres outils SIRH globaux dans un contexte international.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-a-vis du métier, conjuguées avec un fort sens du service interne.
• Vous devez également faire preuve de curiosité et de motivation pour développer une vision transverse, orientée flux métier, des solutions SIRH mise en œuvre au sein de notre groupe.
• Vous êtes reconnu pour disposer d'une communication efficace, permettant d'interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques et des partenaires externes. Votre force de conviction vous permettra à la fois de défendre une vision globale et d'embarquer les interlocuteurs des différentes filiales dans ce programme à fort enjeux d'harmonisation.
• Le sens de l'organisation et la rigueur méthodologique permettront de gérer différentes tâches en parallèle (projets et maintenance opérationnelle).
• Vous êtes reconnus pour vos capacités à comprendre les flux métiers dans leurs aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier / opérationnel et avec pragmatisme.
• Connaissance avancée des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, …
• Compréhension des problématiques d'intégration avec les outils de gestion de paie
• Connaissance des outils et reporting analytiques RH (SAC) est un plus apprécié
• Notions technico/fonctionnelles est un plus
• Notions de gestion des autorisations

Ce poste est basé à Le Bar sur Loup 06 (siège social) France

Ce que nous offrons

• Type de contrat CDI
• Temps plein
• Horaires de travail
• Sur site
• Assurance santé
• Plan de carrière / Opportunités d'évolution et de développement professionnel
• Environnement de travail flexible
• Culture d'équipe collaborative et solidaire
• Rémunération compétitive