Stage Economic Advisory

Stage de fin d'études (6 mois) à pourvoir à partir d'avril 2026.

Lettre de motivation attendue.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Nous apprécions votre intérêt pour nos opportunités. Afin d'apporter toute l'attention que votre candidature mérite et de mieux comprendre vos priorités, nous vous recommandons de limiter vos candidatures à trois offres maximum.

Ce stage étant destiné aux candidats en fin d'études, nous vous remercions de ne pas postuler si vous recherchez un stage de césure. Si aucune offre de césure ne correspond à votre recherche, cela signifie que nous ne disposons pas actuellement d'opportunités dans ce cadre.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d'expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. 

Notre équipe « Economic Advisory » rassemble une cinquantaine d'économistes et d'ingénieurs dont une quinzaine de docteurs, l'équipe Economic Advisory de Deloitte propose une gamme complète de services en économie quantitative, dont une spécialisation en évaluation d'impact de la transition énergétique. Nous appuyons des industriels, des acteurs publics, et des think tanks pour accompagner leurs stratégies de transition, concevoir et analyser des projets de politiques économiques ou de réglementation, et réaliser des études d'impact prospectives de trajectoires de décarbonation. Nous couvrons notamment les champs suivants :

• La modélisation macroéconomique prospective pour analyser les interactions entre secteurs d'activité et éclairer les transformations stratégiques des filières,

• L'évaluation d'impact socio-économique et environnementale de projets d'investissement public ou privé, de politiques publiques, et de réglementations,

• L'analyse des marchés de l'énergie en termes de choix technologiques, de tarification et répercussion sur les chaines de valeur, et de conception des politiques publiques.

La pratique Economic Advisory propose une expertise de pointe en évaluation d'impact socio-économique de la transition énergétique. Nos économistes assistent des industriels, des acteurs publics, et des think tanks dans l'analyse de projets stratégiques d'investissement, de politiques économiques, ou de réglementation pour lesquels les défis et opportunités liés à la transition énergétique constituent un axe stratégique dans un environnement réglementaire et réputationnel de plus en plus contraint.

Dans un contexte de croissance et de diversification de nos activités, notre équipe développe des modèles macroéconomiques à la pointe de la recherche académique pour apporter un éclairage décisif à nos clients. Ces modèles ont vocation à réaliser des études prospectives sur la transition énergétique, l'impact de politiques climatiques, et l'évolution structurelle de nos économies au cours des décennies à venir.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

• Le développement théorique et algorithmique de modèles macroéconomiques de type CGE et DSGE,

• Le couplage avec nos outils internes de modélisation technico-économiques du système énergétique, dont le modèle DARE,

• La collecte et l'analyse des données pour construire et calibrer des scénarios prospectifs,

• La participation à des travaux d'analyse quantitative sur la transition énergétique,

• La contribution à la rédaction de présentations et de rapports sur les travaux effectués.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité d'être moteur dans le développement de nos outils de modélisation macro-climat et à leur visibilité sur le marché et au sein de notre réseau international. Vous pourrez renforcer vos compétences techniques tout en les appliquant à des enjeux en lien direct avec la transition énergétique.

Et si c'était vous ? :

• Vous êtes étudiant d'une grande école d'ingénieurs (Polytechnique, CentraleSupelec, ENSAE, Mines Paris, Ecole des Ponts) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP), ou d'un master de premier plan en économie quantitative (PSE, IPP, Dauphine), vous avez une solide formation en économie, mathématiques, programmation et en analyse de données.

• Vous avez une appétence forte pour la modélisation et la recherche académique.

• Vous êtes familier avec les langages de programmation applicables aux simulations macroéconomiques (e.g., GAMS, Matlab, Julia). Des références en R ou Python seraient un plus.

• Une expérience pratique (stage ou mémoire) serait un plus.

• Vous êtes rigoureux, organisé, créatif, autonome et d'un naturel curieux.

• Vous aimez travailler en équipe et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en anglais.

• Vous êtes soucieux des enjeux liés au climat et souhaitez participer à la transition énergétique.

Poste basé à Paris La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.