Stage M&A Real Estate Advisory F/H

Stage de fin d'études (6 mois) à pourvoir pour décembre 2025 ou à partir de janvier 2026.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d'expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. 

Rejoindre Deloitte, c'est faire le choix d'une carrière professionnelle riche, innovante et stimulante. C'est participer à une grande diversité de missions responsabilisantes, auprès de nos clients nationaux et internationaux et, chaque jour, se cultiver & développer ses compétences grâce à des programmes de formation sur-mesure. C'est également faire partie d'un cabinet acteur de la transition écologique et socialement engagé, via notre Fondation d'entreprise, qui privilégie l'entraide et le partage 

En rejoignant le département Real Estate, vous intégrerez une équipe experte qui accompagne ses clients dans l'acquisition et la vente de portefeuilles d'actifs immobiliers (bureaux, hôtels, logistique,…) ou de sociétés immobilières (incluant l'activité promotion ou autres sociétés de gestion du secteur) au travers de ses compétences en due diligence financière, évaluation, conseil à la transaction, financement, assistance à la maîtrise d'ouvrage et sa maîtrise des enjeux immobiliers.

Vous rejoindrez également l'équipe qui présente la palette de services immobiliers la plus large du marché, avec une croissance soutenue depuis plus de 15 ans et une ambition forte de développement.

Vos missions :

• L'analyse sectorielle (tendances, concurrence), revues stratégiques, recherche de cibles et d'acquéreurs potentiels, rédaction de pitchs ;

• L'analyse financière et l'évaluation d'entreprises et d'actifs immobiliers et hôteliers ;

• La participation à l'exécution des opérations : préparation de la documentation transactionnelle, gestion des processus de cession, d'acquisition, suivi des négociations, etc.

Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Et si c'était vous ?

• Vous êtes éudiant(e) en dernière année d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

• Vous présentez un intérêt fort pour le M&A Real Estate

• Vous avez effectué un premier stage chez un investisseur, un asset manager ou un broker.

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.

• Vous êtes proactif(ve), faites preuve de qualités d'adaptation, appréciez le travail en équipe dans le cadre d'un calendrier serré et possédez le sens du service client.

• Vous avez un excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit

Poste basé à Paris La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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