Apprenti·e / Stagiaire RH – Recrutement & Sourcing (H/F)

il y a 1 semaine

Paris, Île-de-France La Grande Ourse Agency Temps plein

Contrat : Alternance (12–24 mois) ou stage (4–6 mois)

Début : À convenir

Localisation : Paris 11e – La Grande Ourse (UX/UI & Product Design)

Contexte :

Pour soutenir la croissance de l'agence et structurer notre pôle RH, nous recherchons un·e apprenti·e ou stagiaire RH orienté recrutement et sourcing.

Il/elle jouera un rôle clé dans l'identification et la qualification des talents, notamment designers (UX/UI), chefs de projet, profils créatifs, mais aussi freelances spécialisés.

Il/elle accompagnera également notre équipe commerciale dans le sourcing et la qualification de profils pour répondre aux besoins clients.

Missions principales :

  1. Recrutement des profils internes


• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi (design, produit, gestion de projet…).


• Sourcing actif sur LinkedIn, écoles, jobboards et réseaux spécialisés.


• Pré-qualification téléphonique des candidats.


• Organisation des entretiens avec les fondateurs.


• Mise en place et suivi du pipeline de recrutement (Notion / Airtable / HubSpot selon outils).


• Participation à la structuration du processus de recrutement.

  1. Sourcing & qualification de freelances


• Recherche proactive de freelances correspondant aux besoins des projets clients.


• Analyse des portfolios, expériences, TJM et disponibilité.


• Pré-qualification des freelances (visio / message) avant transmission au commercial.


• Gestion et mise à jour régulière de la base de freelances (compétences, disponibilités).


• Aide à la constitution de shortlists pour les appels d'offres.

  1. Support au développement commercial


• Participation au cadrage des besoins avec les commerciaux.


• Proposition de candidatures pertinentes selon les projets en cours et à venir.


• Veille active sur les profils rares (UX researcher, product design, UI senior, animateur d'atelier, etc.).


• Suivi des réponses des candidats et relances.


• Aide à l'organisation des missions (collecte docs, vérification infos, TJM, etc.).

  1. Vie interne & RH


• Participation à la structuration des procédures RH (onboarding, documents, process).


• Aide à l'intégration des nouveaux arrivants.


• Contribution à la marque employeur (posts, relations écoles, évènements).

Profil recherché :


• Étudiant·e en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.


• À l'aise avec le recrutement, le contact humain, et la communication.


• Capacité à évaluer un portfolio ou comprendre rapidement un métier (design, produit…).


• Rigueur, organisation, autonomie.


• Un vrai sens de la relation et un goût pour le travail en équipe.


• Un intérêt pour les métiers du digital / design est un plus appréciable.


• Maîtrise de LinkedIn, Google Suite et éventuellement Notion / HubSpot.

Ce que nous offrons :


• Immersion dans une agence de design reconnue, en lien direct avec les fondateurs.


• Autonomie réelle, responsabilités et montée en compétences rapide.


• Possibilité de toucher à des sujets transverses (process RH, marque employeur…).


• Ambiance bienveillante, dynamique et créative.

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