Cadre de santé en Chirurgie digestive

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé au sein du service de chirurgie digestive, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale sur les secteurs d'activité (chirurgie digestive hospitalisation compète et consultations), d'animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins sur les différents secteurs et aussi de mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein des unités.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes principaux :

1. La gestion des ressources humaines et matérielles :

   • Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrise des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles.

   • Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

   • Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs). Elaboration des plannings mensuels.

   • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

   • Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu'ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats.

   • Développement des compétences par l'évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d'évaluation.

   • Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes.

2. L'organisation de la prise en charge des patients :

   • Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables…).

   • Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, de la dénutrition, prévention des escarres…

   • Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge.

   • Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Suivi et bilan des activités du service.

   • Gestion du flux patients anticipation des sorties, fluidité des parcours en lien avec la cellule de bedmanagement et en collaboration avec les autres services du pôle de chirurgie.

3. Le management de la qualite, des activités, des projets :

   • Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels).

   • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.

   • Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en œuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

   • Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

   • Contrôle des pratiques et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (observations, analyse des résultats d'audits, indicateurs patient traceur).  Informations aux équipes sur les nouveaux protocoles.

   • Supervision de la bonne application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants….

   • Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu.

   • Participation à l'élaboration de rapports d'activités.

   • Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche paramédicaux (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX…).

   • Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l'ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

   • Participation à des missions transversales institutionnelles.

   • Participation active à la démarche institutionnelle de développement durable
     
     

Vos conditions particulières d'exercice :

• Horaires : Temps cadre à réaliser sur l'amplitude 8h/18h

• Vous participerez aux permanences cadres institutionnelles le matin (06h30-08h30) et le soir (18h00-20h00). Gardes institutionnelles pour les week-ends, jours fériés et nuits

• Vous mettrez en œuvre vos missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle de chirurgie.

• Occupation du poste : 3 ans minimum
  
  

Vos avantages :

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

• Idéalement situé à proximité de commerces

• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

• 2 crèches sur le site de Nîmes

• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)

• Parcours de santé sur le site de Nîmes 

• Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

• Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

• Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme professionnel paramédical ET le diplôme de Cadre de Santé

Une expérience en chirurgie est souhaitée.

Vos compétences :

• Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats

• Vous savez exploiter les indicateurs de la gestion économique des unités et de la qualité des soins.

• Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.

• Vous pouvez concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical en lien avec les projets d'établissement.

• Vous savez optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations d'activité et des priorités.

• Vous pouvez participer à l'optimisation de la répartition des activités et des moyens des services à l'échelle du pôle

• vous êtes capable d'élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires.

• Vous savez piloter, animer, mobiliser une ou plusieurs équipes.

• Vous savez communiquer, savoir anticiper et/ou gérer les situations conflictuelles

• Vous pouvez promouvoir les échanges auprès des patients et leur famille, de l'équipe paramédicale et médicale et des partenaires extérieurs.