Assistant Ressources Humaines et Paie H/F

Qui sommes nous ?

Installé au sud de Toulouse depuis plus de 30 ans, Irripiscine, c'est aujourd'hui plus de 800 collaborateurs passionnés qui plongent chaque matin dans un univers en pleine effervescence : la piscine, le spa et l'arrosage, partout en France.

Avec plus de 140 magasins et une boutique en ligne performante ), nous sommes le leader français d'un marché en pleine croissance :

Plus de 3,6 millions de piscines privées en France

1ère place européenne, 2ème mondiale

Un marché qui a quintuplé en 25 ans, porté par une vraie transformation sociétale.

Chez nous, la piscine n'est plus un luxe réservé à quelques privilégiés, mais un art de vivre, un petit coin de vacances à domicile que nous rendons accessible à tous.

Notre ambition : rendre les plaisirs de l'eau dans le jardin accessibles à tous, partout en France… et demain en Europe.

Et pour ça, on cherche quoi ? Des talents dynamiques, à l'esprit d'équipe, ambitieux, curieux, et qui n'ont pas peur de relever les défis d'un univers passionnant, technique, humain… et tourné vers l'avenir.

Irripiscine recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes un point de contact essentiel et un véritable support pour l'ensemble de nos collaborateurs, tout en participant activement aux projets et à la gestion courante du service RH.

Vos missions principales sont :

• Administration du personnel : votre principale mission En utilisant notre SIRH, vous gérez les dossiers du personnel, vous suivez les absences, les congés, les visites médicales etc... Vous veillez à la mise à jour quotidienne de ces dossiers.
• Support Paie: vous collectez et vérifier les éléments variables de paie, vous portez assistance aux collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie.
• Développement des compétences : en étroite collaboration avec votre Responsable RH, vous contribuez à l'élaboration du plan de développement des compétences, et en assurez le suivi administratif.
• Support opérationnel RH: vous assurez la gestion de l'intérim, vous pouvez également être amené à participer au recrutement. Vous participez à la gestion administratives des dossiers juridiques.
• Projets QVCT : vous contribuez à la mise en place et au suivi des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des collaborateurs.
• Communication interne: rédaction des supports de communications internes.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines (administration du personnel, paie...) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail ou sur des environnements multi-sites.

Vous avez une solide connaissance des processus RH, notamment en matière de paie, de formation et de droit du travail, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), et des logiciels RH, incluant l'utilisation de SIRH (LUCCA serait un plus).

Vos clés de réussite :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la communication, et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe. Le sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle sont également des qualités indispensables pour ce poste.

Vous avez le goût du contact et le sens du service. Proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer nos pratiques et répondre aux attentes des équipes.

La vie chez Irripiscine :

C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux

Des valeurs… nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion.

Nos petits plus :

• Politique de formation dynamique
• Mobilité professionnelle encouragée
• Chèque mobilité
• Participation et intéressement
• Carte titres-restaurant
• Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine
• Mutuelle de Groupe
• Salle de sport.

Notre process de recrutement et d'intégration :

Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer Aurélie et Sophie, respectivement Responsable RH et Directrice RH, lors d'un entretien en face à face.

Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé

Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux

5 ans