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Chargé(e) de Recrutement H/F – La Défense – CDI

Rejoignez Robert Half en tant que Chargée de Recrutement au sein de l'équipe Strategic Account, pour le bureau de La Défense.

Robert Half : pourquoi ?

Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,  

Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif

Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite 

Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.

Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas 

Vos missions :

En qualité de Chargé(e) de Recrutement, vous êtes en charge :

D'attirer, sélectionner et positionner les candidats

• Développer la base de données des candidats en prospectant de manière organisée, notamment par des références, du networking et de la vente croisée…
• Évaluer les candidats conformément au processus de sélection spécifique à SA
• Positionner les candidats après une analyse de la mission
• Assurer le suivi, dès le premier jour du placement, en restant en contact avec le candidat et le client

De soutenir le développement du Business

• Générer des recommandations commerciales de la part des candidats et des clients en construisant une réputation personnelle sur le marché en tant qu'ambassadeur de Robert Half
• Recourir, de manière proactive, à des pratiques de vente croisées (cross sell), identifier et  transmettre les prospects aux collègues
• Se montrer proactif dans la transmission des informations factuelles au Manager SA concernant les conditions du marché, l'activité de la concurrence, les zones géographiques actives mais non développées actuellement

D'appliquer une politique commerciale et assurer la qualité de nos services :

• Offrir un service que les clients considèrent comme le meilleur
• Offrir un service en conformité avec les politiques de l'entreprise et ses meilleures pratiques
• Formuler des remarques constructives au Manager SA sur la politique commerciale et plus particulièrement concentrant les solutions et les possibilités
• Produire des documents de haute qualité, qui soient précis, grammaticalement corrects et exempts de toute erreur, par exemple des C.V., des e-mails, du matériel promotionnel, des lettres, des propositions commerciales…

Participer à la production et à l'implémentation des programmes locaux de publicité/marketing/RP en collaboration avec le Manager SA

Votre expérience pour nous rejoindre :

• Vous avez une expertise avérée en qualité de Chargé(e) de Recrutement pour des postes en Intérim ou en CDI.
• Vous êtes passionné(e) par la création de réseau.
• Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.
• Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.

Avantages et conditions

Salaire : 35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle

CDI statut cadre

Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.