Cadre de santé territorial.e

MISSION : il/elle est responsable adjoint du service territorial de PMI et assure l"encadrement des puéricultrices et sages-femmes de PMI ainsi que des secrétaires modes d"accueil. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile à l"échelle d"un territoire et des Maisons départementales des solidarités (MDS). Il/elle contribue à l"organisation de la PMI dans le cadre défini par l"assemblée départementale en référence au code de la santé publique. La puéricultrice cadre de santé est garante du respect des règles professionnelles, de la qualité des interventions, du cadre institutionnel et légal des droits des usagers du système de santé.

ACTIVITES

Organisation générale et planification des activités (en lien avec le médecin PMI de territoire)

• Assure l"encadrement hiérarchique des puéricultrices et des sages-femmes de PMI, du secrétariat modes d"accueil du territoire (formations, entretien d"évaluation annuel, validation des congés,...)
• Coordonne le fonctionnement du service de PMI : gestion des plannings, accueil des stagiaires, articulation en intermissions
• Contribue à organiser la continuité du service public au sein des MDS
• Contribue à l"organisation des consultations et permanences (plannings, logistique,...) et des bilans de santé dans les écoles maternelles du périmètre des MDS, dans le cadre du programme départemental et territorial et en suit la réalisation
• Gère les stocks et commandes de matériel médical, paramédical, des vaccins et produits pharmaceutiques, des jouets et de tout autre matériel nécessaire à l"activité du service PMI sur le territoire
• Coordonne la prise de fonction de nouveaux professionnels et veille à leur intégration
• Contribue à l"organisation et à la préparation des réunions techniques territoriales de PMI
• Assure les échanges d"information entre le service central et le territoire

Accompagnement des pratiques des professionnels de PMI

• Accompagne les pratiques professionnelles de l"équipe : conseil technique spécialisé
• Intervient pour l"harmonisation des pratiques : tenue des dossiers santé, application et évolution des référentiels techniques, utilisation des progiciels métiers, renseignement et analyse des statistiques d"activité

Agrément des assistants maternels et familiaux et contrôle des Etablissements d"accueil du jeune enfant (EAJE)

• Prend par délégation de la présidente du Conseil départemental les décisions relatives à l"agrément des assistants maternels et familiaux
• Intervient pendant la formation des assistant.e.s
• Instruit les plaintes de 1er niveau et transmet les dossiers à présenter en Commission consultative paritaire départementale (CCPD) en lien avec le cadre de santé départemental
• Assure l"instruction des dossiers d"EAJE, le contrôle et les visites sur site des EAJE et Accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Accompagne les porteurs de projets en lien avec la petite enfance
• Peut participer aux actions de formation proposées aux professionnels du domaine de la petite enfance

Management des projets de santé publique et de développement social

• Participe à l"élaboration et à la mise en œuvre de projets de santé publique (prévention et promotion de la santé, accompagnement de la parentalité en intermission et avec les partenaires)
• Peut assurer la représentation du service de PMI auprès des partenaires et des élus territoriaux
• Développe des relations partenariales institutionnelles locales

Participation aux instances de la MDS, aux instances territoriales et départementales

• Peut participer aux réunions organisées par le responsable de la MDS et aux réunions territoriales
• Participe aux réunions de cadres organisées par le médecin PMI de territoire
• Participe aux réunions de cadres PMI et aux réunions professionnelles PMI départementales
• Peut participer aux comités de direction de territoire spécifiques aux solidarités et aux réunions transversales des cadres territoriaux.
• Engagement actif dans un processus de formation ou d"équivalence de cadre de santé.

Référence de l'offre : fgv5wvany1

Compétences techniques :

• Etre titulaire du DE de puéricultrice
• Etre titulaire d"un diplôme de cadre de santé ou équivalent (REP, Master MOSS)
• Avoir une expérience professionnelle avérée en santé de l"enfant
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d"intervention
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l"activité

Compétences relationnelles :

• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Savoir élaborer des stratégies partenariales
• Savoir écouter
• Faire preuve de pédagogie
• Communiquer sur son mode d"intervention
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical

Compétences stratégiques :

• Savoir analyser un contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Savoir manager un processus de changement
• Savoir manager une équipe
• Savoir évaluer
• Savoir agir dans la complexité
• Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail
• Etre capable de synthèse
• Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l"éthique

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
• Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

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