Chargé de Missions RH

Description de l'entreprise

Depuis 1998, nous œuvrons dans la conception, le déploiement, l'exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix

Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. Leader sur ce segment, de plus en plus d'abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.

En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie

FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc.

Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures.

Fibrez avec nous

Description du poste

Venez rejoindre l'équipe RH de FREE RESEAU en tant que Chargé(e) de mission RH en CDI et prenez les rênes de la gestion complète de 200 collaborateurs, de leur intégration à leur départ, dans un environnement agile et stimulant

Ce rôle est clé Vous êtes le point de contact privilégié et l'interface unique du service RH pour les collaborateurs et les managers au sein de votre périmètre. En plus de vos responsabilités quotidiennes, vous contribuerez activement à divers projets RH en apportant votre expertise pour améliorer continuellement les process et les pratiques RH.

Missions :

Accompagnement des collaborateurs et managers :

• Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur.
• Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d'actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles.
• Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel.
• Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales.
• Animation du portefeuille en fonction de problématiques locales.

Gestion des relations individuelles :

• Conduire les procédures d'intégration, d'évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers.
• Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active.
• Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout.

Pilotage et déploiement des projets et politiques RH transverses :

• Piloter la mise en œuvre des projets transverses Free Réseau ou Groupe.
• Rédiger, suivre et optimiser les procédures RH.
• Identifier, analyser et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
• Analyser l'activité grâce à des indicateurs.
• Garantir l'exactitude des données dans les outils de suivi

Qualifications

Vous avez une expérience significative sur une fonction RH de proximité depuis plus de 5 ans.

Vous êtes expérimenté(e) dans la gestion de situations individuelles complexes (gestion des risques psychosociaux, disciplinaires, enquêtes internes, etc.).

Nous avons besoin de vous

Ce poste s'adresse aux profils disposant des compétences suivantes :

• Communication, c'est votre point fort : Vous excellez dans la communication et la gestion des relations interpersonnelles.
• Écoute & Orientation : Vous faites preuve d'une écoute attentive et savez guider vos interlocuteurs avec assurance.
• Rédaction, un must have : Vos compétences rédactionnelles sont impeccables, garantissant des documents clairs et professionnels.
• Expertise RH : Une connaissance du droit du travail et des enjeux RH est essentielle.
• Autonomie & Collaboration : Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs.

Informations supplémentaires

Rattachement hiérarchique : Responsable RH

Statut : Cadre forfait jours

Localisation du poste : Floirac

Type de contrat : CDI

Déplacements : environ 1 jour par semaine sur un des sites suivants : Montpellier, Tours, Paris

Rémunération : En fonction du profil

Processus de recrutement :

Si vous correspondez à la personne dont l'équipe a besoin, notre recruteuse, Imene, vous contactera pour un échange de 10 à 20 minutes, afin de discuter de ce que vous recherchez, de vos compétences et du poste.

Si votre discussion est prometteuse, un entretien de 1h vous sera proposé afin d'approfondir vos échanges.

Julie, RRH, vous recevra ensuite pour un entretien qui aura pour but de confirmer que votre candidature est compatible avec le poste (softskills, compétences opérationnelles, vision RH, motivation...).