Chef(fe) de service gestion des contractuels ATSS et remplacement DPAE 4

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Créteil  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Créteil cedex

Date limite de candidature

18/03/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Intitulé du poste

Chef(fe) de service gestion des contractuels ATSS et remplacement DPAE 4 (F/H)

Descriptif de l'employeur

Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.

 Deuxième académie de France par son importance, près d'un million d'élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.

L'académie de Créteil gère plus de agents (dont 800 au rectorat) et dispose d'un budget de 4,7 milliards d'euros.

La division des personnels ATSS et d'Encadrement (DPAE) :

Positionnée au sein du pôle « ressources humaines » et placée sous la responsabilité du secrétaire général adjoint directeur des relations et des ressources humaines, la division des personnels administratifs techniques, sociaux, de santé et d'Encadrement comprend 45 personnels.

La DPAE 4 :

Positionnée au sein de la DPAE, la DPAE 4 est en charge de la gestion des agents contractuels ATSS et des dispositifs de remplacement.

Description du poste

Vos missions principales en tant que chef(fe) du service en charge du remplacement des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) et de la gestion administrative et financière des non titulaires :

• Vous avez pour mission d'animer le dispositif académique de remplacement en veillant à la gestion optimale des ressources humaines (aspects administratifs et financiers) rapportées aux besoins de remplacement et de suppléances exprimées par les établissements.
• Vous assurez un suivi qualitatif des besoins de remplacement de l'académie (tableaux de bord, requêtes,...) afin d'aboutir ainsi à une véritable gestion prévisionnelle du vivier de remplaçants.
• Vous pilotez le recrutement des agents non titulaires affectés en établissement scolaire dans VIRTUO en lien avec le chargé de mission recrutement et transformation RH de la division

Des responsabilités variées et stratégiques :

• Coordination complète des opérations de recrutement, d'affectation et de suivi administratif et financier des contractuels ATSS, en lien avec les établissements et les services académiques.
• Recrutement et accompagnement des publics spécifiques : bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE), dispositifs PACTE, organisation des commissions de sélection et de titularisation.
• Pilotage de la gestion administrative et financière des agents dans RENOIRH.
• Contribution à la politique indemnitaire des personnels ATSS, en appui de la cheffe de division.
• Respect et suivi rigoureux des calendriers de gestion.
• Réalisation et coordination des enquêtes ministérielles ( rapport social unique).
• Mise en œuvre des réformes statutaires et réglementaires relatives aux personnels gérés.
• Accompagnement quotidien des agents : rôle de conseil, d'expertise et de soutien.
• Participation à l'amélioration continue de la qualité de service au sein de la division.
• Conseil aux chefs d'établissement, secrétaires généraux d'EPLE et bureaux de personnels du rectorat et des DSDEN : appui RH, sécurisation des procédures, diffusion des bonnes pratiques.

Conditions particulières d'exercice

Vous entretenez une collaboration étroite avec les cheffes de service de gestion des personnels titulaires (DPAE2 et 3), le service de la coordination académique de la paye et les gestionnaires de la division.

Vous êtes en relations avec les bureaux des personnels des services académiques, la DAF, les DRH des universités, les chefs d'établissements, les gestionnaires d'EPLE, les organisations syndicales et les personnels gérés.

Vous êtes soumis à des contraintes de calendriers ministériels et académiques.

Vous êtes l'interlocuteur (trice) référente pour l'ensemble des demandes de remplacement des personnels titulaires ATSS et pour la gestion des personnels non titulaires ATSS.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Cadres réglementaires relatifs à la gestion des personnels
• Cadres réglementaires relatifs à la politique indemnitaire des personnels ATSS
• Connaissance souhaitée des statuts de la fonction publique, de la réglementation et des procédures en matière de gestion administrative et financière des agents titulaires et non titulaires.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques attendus (PACK OFFICE) et des outils internes (COLIBRIS, RENOIRH, VIRTUO, ESTEVE...)
• Savoir anticiper et alerter
• Savoir travailler en collaboration avec les services de la division et les bureaux des personnels
• Savoir analyser un besoin
• Être force de proposition et savoir convaincre
• Savoir encadrer et animer une équipe
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Accompagner les changements

Savoir-être :

• Réactivité, disponibilité et sens de l'écoute ;
• Sens de l'organisation ;
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens relationnel ;
• Sens de la confidentialité ;
• Avoir le goût des relations humaines;
• Capacité à gérer le stress ;
• Capacité à communiquer ;
• Rigueur, méthode et autonomie ;
• Attaché(e) au sens du service public ;
• Esprit d'équipe .

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération pour les titulaires :Traitement de base selon

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler".

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

4 RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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