Product Owner

 VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporate Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : De la stratégie et l'innovation À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & Leadership Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine) Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable" Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée 45 % de femmes au sein de nos équipes Campagne primée TopCom en 2024
Certifications et Prix Salesforce Impact Partner 2024 Cybervadis 2024 Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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En tant que Product Owner E-commerce, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'équipes Agile et multidisciplinaires, pour des clients prestigieux des secteurs Banque, Luxe et Pharmaceutique, entre autres. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la conception des produits digitaux, en mettant un accent particulier sur les expériences e-commerce propulsées par CoreMedia.
Missions principales
• Définir la vision produit et aligner les objectifs business et utilisateurs.
• Prioriser les fonctionnalités et gérer le backlog produit en lien avec les enjeux e-commerce (conversion, parcours client, performance…).
• Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes Design, Développement et Business.
• Suivre les tendances du marché e-commerce, les comportements utilisateurs et les innovations digitales pour guider la stratégie produit.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes (marketing, IT, contenu, digital factory…) pour définir la roadmap 
• Animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives) et veiller à la bonne livraison des incréments produits.
Compétences et profil
• Solide compréhension des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des principes de gestion produit.
• Expérience confirmée sur une plateforme CMS / e-commerce, idéalement CoreMedia (connaissance des modules de gestion de contenu, catalogue, personnalisation, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion de produit : Jira, Trello, Confluence ou équivalents.
• Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision.
• Capacité à prioriser les besoins métier et à structurer la vision produit dans un environnement complexe.
• Connaissance des indicateurs e-commerce (taux de conversion, panier moyen, parcours utilisateur, etc.)
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous
Si vous êtes passionné(e) par le digital, que vous cherchez un environnement stimulant et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez-nous votre CV
Rejoindre VO2 Group, c'est :
• Un processus de recrutement efficace en trois étapes (appel téléphonique, entretien RH, entretien client)
• Un suivi garanti de votre candidature
• Un accueil et une intégration cinq étoiles
• Une formation Agile et un accès à des solutions de formation en e-learning
• Des avantages salariés et des tickets-restaurants via notre partenaire SWILE
• Une politique de télétravail
• Un environnement de travail convivial au cœur de Paris
• Une écoute attentive à vos idées et à vos souhaits d'évolution
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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