Chargé/e de Maintenance Immobilière

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?
En tant que
chargé(e) de maintenance
vous gérez la
maintenance courante du patrimoine.
Vous menez des
interventions curatives ou préventives
sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d'entretien des travaux d'amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d'entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d'entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l'agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations Complémentaires
Poste à pourvoir
dès que possible,
ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre
agence de SAINT-REMY(71)
.

Déplacements fréquents à la journée
/ véhicule de service.

35 h
par semaine sur
5 ou 4,5 jours
/
Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine
dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération
à partir de 1 989 € brut mensuel
selon profil et expérience /
Merci de transmettre vos prétentions salariales
.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE (selon ancienneté)
• Intéressement éventuel.
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Profil Recherché
Pour réussir à ce poste ?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager

Les missions nécessitent
la conduite d'un véhicule léger
mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des
déplacements professionnels.

• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de
rigueur et méthode
, vous avez un
fort esprit d'analyse
, d'une
réelle capacité
de
contrôle budgétaire
Vous savez travailler dans le
respect des délais
Vous êtes
diplomate
, vous possédez d'excellentes
qualités relationnelles
et un
sens aigu des responsabilités.
Vous êtes doté/e d'un fort
esprit d'équipe et d'entreprise.