Développeur Oracle SIRH Cloud

Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d'experts en développement de solutions logicielles .

Vos missions seront les suivantes :

• Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud.
• Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation.
• Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes
• Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft.

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'une équipe de développement
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d'analyse et de synthèse éprouvées
• Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste 

• Compétences PeopleSoft :
  • Maîtrise des modules RH (PS HCM 9.2) et Global Payroll de PeopleSoft.
  • Compétence avancée dans l'utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, Component Interface, Integration Broker.
  • Développement en PeopleCode, SQL et PL/SQL
  • Expérience dans la personnalisation des workflows et des BI Publisher.
• Module Global Payroll
  • Expertise dans la configuration et le paramétrage du module Global Payroll.
  • Maîtrise des règles de calcul, des processus de traitement et des calendriers de paie
  • Diagnostic et résolution des incidents liés au traitement de la paie globale.
  • Connaissance des spécificités réglementaires et légales suisses en matière de paie, y compris les déductions sociales (AVS/AI/APG, LPP, impôts à la  source, allocations familiales, etc.).
  • Configuration des éléments spécifiques
• Compétences techniques pour Oracle HCM Cloud
  • Familiarité avec les modules principaux : Core HR, Talent Management, Compensation, Time and labor, recrutement.
  • Expérience en configuration et paramétrage des modules.
  • Expérience en migration de données vers Oracle HCM Cloud (Data Loader, HDL/ADP)
  • Intégration entre Oracle Cloud et des systèmes tiers via des API.
• Compétences générales en développement
  • Solides compétences en SQL et PL/SQL pour les bases de données Oracle.
  • Connaissance des outils d'interfaces API REST/SOAP, Kafka, Kubernetes
  • Familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA, Confluence
• Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

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