Ingénieur mécanique

Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Les ingénieurs R&D du Département Connexions interviennent sur des projets métiers dans le but d'améliorer, d'accélérer et de réduire le coût de développement de nouvelles connections filetées. Pour cela nous mettons en place des nouveaux outils ou méthodes de conception, de calcul par éléments finis et de test à l'échelle réduite pour le développement des produits. Dans un contexte plus global, nous souhaitons récupérer des données issues des tests réalisés dans notre station d'essai. Le format pour accéder aux données devra être défini et les données devront être mises en forme et capitalisées. Elles seront ensuite reliées au logiciel de conception et de simulation numérique afin de pouvoir reconstruire un modèle représentatif pour aboutir à un jumeau numérique. Une capitalisation correctement ordonnée pourrait également amener à réaliser des statistiques.

Relations de travail interne / externe :
Interne :

• Ingénieurs et Docteurs de l'équipe Gemini 40
• Ingénieurs de l'équipe de Conception
• Ingénieurs et Docteurs de l'équipe Simulation Numérique
• Ingénieurs et Techniciens de l'équipe de Métrologie
• Ingénieurs, Techniciens et Opérateurs de la Station d'Essais

Externe :

• Potentiellement collaborateurs aux USA

Missions principales :

• Identifier les données nécessaires par rapport aux données disponibles.
• Mettre en place un formalisme d'enregistrement des données afin de les intégrer dans une base commune.
• Développer un outil permettant de récupérer les données nécessaires, dans un format standardisé, et programmer la liaison automatique vers le logiciel de conception et/ou vers le logiciel de simulation numérique.
• Adapter le programme à différentes familles de produits standards.
• Réaliser des études statistiques basées sur ces données.
• Présentation du travail réalisé à la communauté d'experts du Centre de Recherche de Vallourec

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :

• Soft Skills : Autonomie, rigueur, écoute, esprit d'analyse, esprit synthétique, bon relationnel, capacité rédactionnelle.
• Langues : Français, Anglais.
• Outils : Programmation en python ou équivalent, Logiciel de CAO, Logiciel EF de préférence Abaqus.
• Compétences techniques : Connaissance en mécanique, programmation, CAO, Modélisation numérique, sens physique.

Souhaitée :

• Expérience : en programmation, simulation numérique, calculs par éléments finis
• Diplôme recherché : Master C2MAO, Ingénieur ou Master en Mécanique ou en simulation numérique

Les plus du poste
Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement
:

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits