Pharmacien F/H

L'entreprise

Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine il est aussi propice à la prise en soins. L'établissement participe donc au service public hospitalier. Ainsi il contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.

Le Centre Gilbert Raby propose un panel complémentaire de prises en charge en addictologie (substances illicites, alcool, médicaments, tabac, …). L'hospitalisation complète comme l'hospitalisation de jour ambulatoire permettent notamment de proposer les réponses adaptées aux problématiques de chaque patient.

L'équipe du Centre Gilbert Raby associe à son savoir-faire médical, soignant et social, d'une part les associations d'usagers et les mouvements d'entraide et d'autre part les ressources de l'entourage familial et socioprofessionnel du patient.

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Description du poste

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et PSY), situé à Meulan en Yvelines (78), un Pharmacien (H/F) en CDI à temps partiel (0,70 ETP) à pourvoir à compter du 1er juin 2026.

DEFINITION

Le/La Pharmacien(ne) est le responsable de la pharmacie à usage interne.

Il/Elle joue un rôle crucial dans la gestion, l'approvisionnement, la préparation et la dispensation des médicaments, tout en assurant la qualité et la sécurité des traitements.

ACTIVITES PRINCIPALES(Liste non exhaustive et pouvant évoluer)

• Gère les achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé ;
• Dispense ces produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) ;
• Mène des actions de pharmacie clinique telles que les bilans de médication, la conciliation médicamenteuse à l'entrée et à la sortie des patients ;
• Assure la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables ;
• Gestion des stupéfiants ;
• Gestion des périmés ;
• Gestion des dispositifs médicaux ;
• Contrôle au niveau des infirmeries des tenues de stocks de médicaments ;
• Suivi des consommations par service ;
• Suivi de la comptabilité financière et des stocks de médicaments ;
• Force de proposition auprès du médical et des soignants sur tout ce qui a trait aux médicaments ;
• Sécurisation du circuit du médicament et gestion des risques ;
• Participation aux actions de vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance…) ;
• Assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques ;
• Participation à différents groupes « qualité » :
• COMEDIM - Comité du médicament ;
• CLIAS - Comité de lutte contre les Infections Associées aux Soins ;
• CLUD.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES

• Relation avec les laboratoires pharmaceutiques, le grossiste et les fournisseurs
• Infirmeries des unités fonctionnelles (PSY, SMR et HDJ)
• Médecins
• Administratifs

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

SAVOIR-FAIRE

• • Tenir sa comptabilité et gérer les stocks ;
• Rigueur scientifique, dynamisme ;
• Sens du contact, capacité d'écoute, rigueur ;
• Connaissance de la pharmacovigilance et de la sécurisation du circuitdu médicament.

SAVOIR-ETRE

• • Sens du relationnel et du travail en équipe ;
• Sens de l'écoute ;
• Sens de décision ;
• Capacité de management de ressources et de projets ;
• Sens de l'organisation ;
• Rigueur ;

• Capacité à innover, à prendre des initiatives.

• FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES

FORMATION DE BASE

• • Diplôme d'Etat de Pharmacien
• Connaissance des besoins liés à la profession en milieu hospitalier

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

STATUT

Cadre

REGROUPEMENT METIER SELON LA CONVENTION COLLECTIVE 51

• Filière Médicale et du regroupement de métiers Cadres médicaux.
• Son coefficient de référence est de 937 points.

AUTRES INFORMATIONS

• Prime décentralisée : 5% des salaires bruts cumulés du semestre. Versée deux fois dans l'année.
• 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté.
• Avantages CSE : chèques vacances + chèques cadeaux

MERCI D'ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L'ÉTUDE DE VOTRE CANDIDATURE.