stagiaire juriste droit social
il y a 2 semaines
Informations générales
Entité
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.
CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France
• Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous
Référence
Date de parution
/01/2026
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
stagiaire juriste droit social / relations sociales H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
19/01/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la DRH, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :
La gestion des relations individuelles :
- Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
- Rédiger les modèles et les réponses aux courriers,
- Rédiger les notes de procédures internes …
- Participer à la gestion du précontentieux et contentieux
La gestion des relations collectives :
- Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
- Contribuer à la préparation des négociations collectives d'entreprise ainsi qu'à la rédaction des accords
- Veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel
L'étude de la veille juridique :
- Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
- Effectuer des recherches juridiques
Missions transverses :
- Participer aux projets RH
Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et le manager N+1
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Ce stage est rémunéré
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
12 Place des Etats Unis Montrouge
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
De formation Bac +5 en droit social.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Pour ce stage, ce qui est vraiment important est :
votre dynamique,
votre sens de la rigueur,
votre bon esprit d'analyse et de synthèse,
et vos qualités rédactionnelles
Outils informatiques
Pack Office
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