Responsable du service Asile Intégration F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Puy-de-Dôme  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service Asile Intégration
F/H

Date limite de candidature

10/01/2026

Employeur

Direction Départementale du Travail de l'Emploi et des Solidarités

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service Asile Intégration F/H

Descriptif de l'employeur

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, elle assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
Elle participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, elle assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social.
Le pôle hébergement logement solidarités assure une mission de protection des personnes vulnérables, en s'assurant du bon fonctionnement et du financement de dispositifs visant à leur assurer une protection, et en favorisant leur accès aux droits.
Le pôle est composé de quatre services :
* Le service Accueil, Hébergement, Insertion
* Le service Asile et Intégration
* Le service Politiques sociales du logement
* Le service Protection et droits

Description du poste

Vos activités principales :

• Encadrer l'unité Asile Intégration : Animation du service, gestion de la permanence des activités, encadrement et évaluation d'un agent

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des dispositifs d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des bénéficiaires de la protection internationale, en lien avec l'OFII, afin de favoriser la fluidité des dispositifs, de favoriser l'accès au logement et à l'emploi des bénéficiaires de la protection internationale et l'adéquation de l'offre à la demande.

• Conventionner avec les opérateurs intervenant en matière d'hébergement des demandeurs d'asile, des bénéficiaires de la protection temporaire, d'hébergement et d'intégration des réfugiés (CAES, CADA, HUDA, CPA, CPH, dispositif AGIR) :
- fixer des objectifs quantitatifs et en assurer le suivi, notamment en matière de taux d'occupation, de présence indue des déboutés et des bénéficiaires de la protection internationale, en lien avec l'OFII,
- conduire les procédures budgétaires des CADA et CPH
- conduire les dialogues de gestion, analyser les budgets prévisionnels et réalisés, rédiger et mettre en paiement les conventions financières
- assurer le suivi des autorisations et des évaluations
- assurer le suivi des événements indésirables graves

• Piloter la politique d'intégration des personnes primo-arrivantes :
- accompagner le déploiement du dispositif AGIR
- gérer l'appel à projet du BOP 104,
- copiloter avec les collectivités territoriales des contrats territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI)
- favoriser la prise en compte de ce public au sein des autres politiques publiques.

• Inspection : référent inspection pour le pôle (élaboration du programme annuel d'inspection contrôle en lien avec les chefs de service du pôle, centralisation d'outils), réalisation d'inspection sur les différents champs du pôle.
Vos activités annexes

• Astreintes (dans le cadre de l'organisation générale des astreintes au sein de la DDETS)

• Réalisation du rapport d'activité dans le domaine de compétence et élaboration de différentes notes et comptes-rendu

Partenaires institutionnels

Préfecture, SGAR, DREETS, OFII ,opérateurs des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile, d'intégration des réfugiés, établissements et services sociaux, SIAO, bailleurs sociaux, Conseil départemental, Métropole, EPCI, Villes et leur CCAS, ARS, Caf.

Conditions particulières d'exercice

- Poste prioritairement réservé IASS
- NBI : 20 points

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaissance des dispositifs asile et intégration : M
Connaissance de l'environnement institutionnel : M
Avoir des compétences juridiques : M
Avoir des compétences budgétaires et comptables : M
Avoir des compétences en informatique - bureautique : A

Savoir-être :

Qualités relationnelles nécessaires à la conduite de projets partenariaux : ***
Faire preuve d'autonomie et d'initiative : ***
Faire preuve de réactivité : ***
Savoir rendre compte : ***

Savoir-faire :

Animer un partenariat et favoriser la coordination d'acteurs : M
Savoir s'organiser: M
Conduire des échanges budgétaires : M
Savoir gérer un projet : M
Savoir manager : M
Animer des réunions : A

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 3

Fondement juridique du recrutement

Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2°

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

Cité administrative 2 rue Pélissier CS CLERMONT-FERRAND Cedex 1

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cité administrative 2 rue Pélissier CS CLERMONT-FERRAND

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ddets--de-

Contact 1

CHARASSE Jérôme Directeur de la DDETS 63

Contact 2

DAMBRUN Caroline Cheffe du Pôle Hébergement Logement Solidarité

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