EAM la Maisonnée du Lac – Psychologue H/F – CDI à 20

EAM LA MAISONNÉE DU LAC – PSYCHOLOGUE H/F – CDI À 20%

Offre publiée le 09/01/2026

Contrat

CDI- temps partiel (1 journée de travail de 7h par semaine, de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service.)

Poste à pourvoir dès que possible

Qui sommes nous?

La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif (ESPIC).

Reconnue d'utilité publique, la Fondation fonde son action et l'exercice de ses missions sur les valeurs suivantes :

• Le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits,
• La solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination,
• La qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et de l'écoute des patients et de leur entourage,
• La proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur.

Au cœur d'une région attrayante, située à proximité d'Annecy et de Genève, la Fondation Alia regroupe plusieurs sites répartis sur la Savoie et la Haute-Savoie et intervient dans 7 spécialités:

• Médecine,
• Cancérologie-oncologie,
• Soins palliatifs,
• Protection de l'enfance
• Handicap,
• Soins de suite et réadaptation,
• Gériatrie
• Formation.

L'établissement

En mars 2020, l'établissement d'accueil médicalisé La Maisonnée du Lac a ouvert ses portes, dans un premier temps, pour 11 résidents en hébergement permanent et 1 place d'hébergement temporaire.À l'issue d'une phase de travaux sur le site de l'ancien établissement SSR La Marteraye, l'EAM pourra accueillir à hauteur de sa capacité totale, soit 50 places dont,

• 37 places d'hébergement permanent,
• 8 places d'hébergement temporaire,
• 5 places d'accueil de jour.

L'EAM La Maisonnée du Lac accueille des adultes handicapés des deux sexes, âgés au minimum de 20 ans et ayant obtenu de la Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) une orientation en Etablissement d'Accueil Médicalisé.

C'est un lieu de vie qui allie soins, rééducations et animation de la vie quotidienne.

Les résidents sont accompagnés par des personnels spécifiques, compétents et formés.

L'équipe pluridisciplinaire est encadrée par deux cheffes de service et est composée de :

• Soignants : Médecin, infirmières, AS…
• Rééducateurs : enseignante APA, ergo, kiné, orthophoniste…
• Personnels socio-éducatifs : éducatrice spécialisée, ME, AES…
• Logistique : agent technique, ASH
• Administration : assistante de direction, agent administratif.

Les résident bénéficient d'un accompagnement personnalisé par :

• Une équipe de soignants disponible de jour comme de nuit
• un suivi médical personnalisédes séances de rééducation visant à maintenir les fonctions cognitives et motrices.

Sont proposées aux résidents des activités diversifiées visant le maintien des liens sociaux, contribuant au bien-être et à l'estime de soi tels que:

• des spectacles,
• des promenades,
• des sorties au centre équestre,
• de la voile,
• du parapente,
• des arts plastiques,
• de la pâtisserie,
• la bibliothèque et la ludothèque, etc.

Pour ce faire de nombreux partenariats sont mis en place avec des associations locales.

Les missions

L'équipe ATLAS (répit des aidants de personnes atteintes de maladie neurodégénératives ou apparenté) est un dispositif mis en place par la Fondation ALIA sur la commune de Saint-Jorioz (Haute Savoie). Son équipe est composée d'un temps infirmier, d'une assistante sociale, d'une aide-soignante, d'une enseignante APA et d'une psychologue.

L'équipe répit propose des interventions à domicile auprès de personnes atteintes de SEP ou maladies apparentées afin que leur proche aidant(e) puisse se libérer et prendre du temps pour lui/elle.

Nous recrutons, pour cette équipe, un(e) Psychologue à temps partiel (20%, soit 7 heures de travail par semaine, qui, sous l'autorité de la direction de l'établissement, aura pour missions de :

Vos missions principales sont:

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe Répit, ainsi que les professionnels des équipes partenaires (Pôle ressource pour une Réponse Individualisée à destination des personnes concernées par la SEP et Maladies Apparentées, PRISMA, SAMSAH, SAVS), pour recueillir, évaluer, analyser les besoins des aidants dans l'objectif de leur proposer des temps de répit (relais à domicile, vacances). Le/la psychologue devra apporter ses compétences dans le développement du projet de répit de l'aidant et sa mise en œuvre sur le territoire.
• En coordination avec les partenaires et les associations de famille, donner de l'information sur les différents dispositifs d'aide existants, sur les solutions d'accueil en établissement, sur les possibilités d'accompagnement thérapeutique,
• Animer des groupes de parole, actions collectives de maintien à la vie sociale (cafés rencontres), apporter un soutien psychologie individuel, de couple ou familial,
• Participer à la formation des aidants,
• Rédiger des notes cliniques, documents et/ou rapports.

Missions secondaires auprès de l'EAM :

• De façon ponctuelle, être ressource pour les équipes soignantes et apporter un éclairage lors de situation complexes.

Le profil

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat en Psychologie (DESS ou Master II) et bénéficiez idéalement d'une expérience auprès d'un public présentant des pathologies similaires et/ou d'un public de personnes âgées.
• L'équipe répit intervenant sur les territoires de la Savoie et de la Haute-Savoie, vous possédez obligatoirement le permis B.
• Votre sens de l'écoute et de l'observation ainsi que vos capacités d'analyse des situations vous permettent d'adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Vous savez établir des diagnostics et êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens individuels ou dans l'animation de groupes de paroles.

Rémunération et avantages sociaux

• Selon la convention collective CCN 51, à partir de 545.81€ brut pour ce 20%,
• Reprise ancienneté,
• Mutuelle et Comité d'Entreprise.

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