Responsable Des Services Techniques

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - POLE TECHNIQUE - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE

Date limite de candidature

01/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE

Description du poste

La collectivité recrute 1 responsable des services techniques à temps complet - en emploi permanent

La commune de L'Aiguillon-la-Presqu'île est une commune nouvelle depuis le 01 janvier 2022. Elle compte près de 3000 habitants à l'année. Etant classée station de tourisme, la ville accueille près de 20 à habitants en période estivale.

Notre collectivité s'engage à offrir à la population un cadre de vie agréable en mettant notamment l'accent sur l'entretien de son patrimoine et l'embellissement des espaces publics, tout en respectant l'environnement.

Dans le cadre de la structuration de ses services techniques, la commune de L'Aiguillon-la-Presqu'île recrute un responsable à temps complet, capable d'incarner une dynamique nouvelle.
À la tête d'une équipe opérationnelle expérimentée, vous piloterez l'ensemble des activités techniques avec exigence, méthode et vision.
Plus qu'un manager, nous recherchons un leader engagé, capable d'animer, transformer et fédérer, dans une logique de service public moderne, au contact des élus, des partenaires et de la population.

Intégré à l'équipe de direction, vous animerez et coordonnerez les pôles techniques en charge des bâtiments/voiries, des espaces-verts/littoraux et du port.
Vous poursuivrez la structuration du pôle technique par suite du passage en commune nouvelle.
Au quotidien, vous participerez :
- au management et à l'encadrement des pôles (27 agents permanents + une dizaine de saisonniers) par :
l'animation des équipes en définissant les orientations à mettre en oeuvre, le développement des compétences, l'optimisation des moyens humains dans un cadre budgétaire défini...
- à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques fixées par les élus en matière de programme de travaux et de conseils aux élus avec :
la participation aux réunions techniques et au CODIR, la réalisation de pré-études de faisabilité visant à déterminer les premiers éléments de réflexion, la proposition et le conseil dans les projets concernant le patrimoine et les espaces publics, le pilotage et le suivi des chantiers...
- aux actions financières par :
la proposition et le suivi budgétaire comprenant l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des travaux d'investissement et d'entretien, l'élaboration des marchés publics (CCTP et autres pièces techniques), le chiffrage des projets, l'analyse des devis, l'optimisation des moyens matériels en tenant compte des enjeux financiers de la collectivité...
- le conseil aux élus
- l'évaluation du service
avec notamment la mise en place d'indicateurs de suivi.
- plus occasionnellement à :
l'organisation et à la mise en place des manifestations de la collectivité avec l'ensemble des équipes techniques et événementielles.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Vous êtes un cadre proactif, capable de donner du sens à l'action publique locale. Vous savez transformer une feuille de route technique en projet mobilisateur. Votre autorité naturelle s'exerce dans la bienveillance et l'exigence. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel, à l'écoute et capable de trancher.

Vous avez des compétences réglementaires et techniques dans les différents domaines d'intervention (bâtiment, espaces verts, port, voirie)
Vous avez des connaissances sur l'environnement territorial et ses acteurs
Vous avez des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Vous avez des compétences sur les marchés public et les règles financières des collectivités
Vous avez une bonne expérience dans le management d'équipe : fédérateur, innovation dans l'organisation du travail, facilitateur, accompagnement au changement
Vous savez anticiper, décider, arbitrer et négocier
Vous savez utiliser les outils spécifiques au métier (matériel, mail, traitement de texte et tableur, SIG),
Vous avez des qualités rédactionnelles,
Vous êtes force de proposition et savez rendre compte des situations
Vous avez des qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Vous savez à la fois être autonome et travailler de façon transversale

L'exercice d'une fonction similaire est exigé

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Bon à savoir
Emploi permanent à temps complet sur le cadre d'emploi des techniciens ou ingénieur à pourvoir en début d'année 2026.
Rythme de travail pouvant être différent en période estivale avec travail possible le dimanche et en soirée
Astreinte possible
Déplacements fréquents et travail sur la voie publique

Vos avantages
Rémunération selon le grade + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle en fonction de votre entretien professionnel (CIA).
Participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire
Participation employeur pour la mutuelle santé
Adhésion possible auprès du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
RTT
Téléphone professionnel

Informations complémentaires et modalités de recrutement :

Contact : Jean-François ETIENNE (DGS : jf.etienne ) ou Isabelle BARAISE (DGA : )

Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser votre candidature (lettre d'accompagnement + CV) avant le 1er février 2026 par mail au service des Ressources Humaines, à : ou par courrier à Mairie - service RH - 2 place du Dr Giraudet L'AIGUILLON LA PRESQU'ILE.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Vendée (85)

Géolocalisation du poste

2 PL DU DOCTEUR GIRAUDET : 85460 L'Aiguillon-la-Presqu'île

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

L'Aiguillon-la-Presqu'île

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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