Consultant Change Management RH H/F

À propos d'AMI Consulting
Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019, AMI Consulting est spécialisé dans l'exploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins. Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une approche 100 % digitale pour la qualification, la sélection et l'intégration de nos talents, réduisant ainsi notre empreinte carbone.

Présentation de l'offre

• Lieu : Industrie
• Secteur : 92
• Télétravail : Occasionnel, selon les déplacements sur les autres sites
• CDI de mission : 55k€ brut annuel fixe selon profil sur 12 mois + 5k€ Fixe de Prime annuel
• Freelance : Le statut de freelance n'est pas autorisé pour ce client
• Expérience : 5 à 7 ans (hors stages/alternances)
• Français : Courant
• Anglais : C1

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• Contexte de la mission

Dans un
contexte de forte transformation
lié à une opération de croissance externe et à une ambition de développement rapide des effectifs, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de sa transformation RH.

Environnement

• Contexte post-acquisition nécessitant adaptation, structuration et alignement culturel
• Trajectoire de croissance rapide des effectifs sur plusieurs années
• Cadre international avec interaction étroite avec la DRH, les équipes de direction et les fonctions transverses
• Attentes élevées en matière d'impact, de rythme et de delivery

Positionnement clé :
Interface entre stratégie RH et exécution opérationnelle, avec une
mission très fortement orientée opérationnel et pilotage de projets (70%)
.

Vous agissez comme un véritable
driver de transformation
, capable d'embarquer la DRH, de la faire contribuer activement et de sécuriser la réussite des projets RH dans un environnement en évolution rapide.

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• Responsabilités
• Accompagner la DRH dans la transformation de la fonction RH (organisation, processus, gouvernance)
• Définir et mettre en œuvre des dispositifs de conduite du changement dans le cadre de transformations de grande ampleur
• Lancer et piloter des programmes et projets RH (planning, coordination, suivi, reporting)
• Assurer l'interface avec les équipes métiers, les fonctions technologiques et les parties prenantes internationales
• Contribuer activement à l'évolution de la culture, des pratiques managériales et de l'expérience collaborateur
• Apporter conseil, structuration et force de proposition tout au long de la mission

ðŸ› ï¸ Compétences attendues

Expérience & Expertise

• Minimum 5 ans d'expérience en conseil en management (cabinet de conseil)
• Expérience confirmée en transformation de la fonction RH et en production RH
• Solide expertise en conduite du changement dans des contextes de transformation complexes
• Expérience en lancement et pilotage de programmes et projets
• Habitude de travailler avec des environnements technologiques / entreprises tech
• Expérience sur des programmes internationaux
• Français et anglais courants (écrit et oral)
• Capacité démontrée à être un acteur clé de la transformation (transformation driver)

Savoir-être (critères Différenciants)

• Excellentes capacités de communication, de diplomatie et de relationnel
• Forte intelligence émotionnelle, sens du convaincre avec patience et pédagogie
• Capacité à travailler en proximité avec une DRH, à créer de la confiance et à embarquer
• Autonomie, dynamisme, posture proactive et forte force de proposition
• Profil structuré, opérationnel et orienté résultats
• Jeune d'esprit, énergique, avec une vraie appétence pour les contextes de croissance rapide