Gestionnaire de ressources humaines
il y a 2 semaines
Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O
Date de début de diffusion
/11/2025
Date de parution
/11/2025
Date de fin de diffusion
/01/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire de ressources humaines - Ressources humaines - COMMUNE DE RIEDISHEIM
Date limite de candidature
10/01/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de ressources humaines - COMMUNE DE RIEDISHEIM
Description du poste
LA VILLE DE RIEDISHEIM
recrute
un gestionnaire de ressources humaines H/F
Cadre d'emploi : rédacteur ou adjoint administratif
8ème Ville du Haut-Rhin, au cœur de l'attractivité de l'Agglomération Mulhousienne, Riedisheim est pleinement engagée dans une dynamique de projets conciliant urbanité et environnement.
Nature, culture, commerces, services, associations sont les marqueurs forts de Riedisheim, ville recherchée pour sa qualité de vie.
L'action des élus et l'implication quotidienne de 115 agents contribuent fortement à ce bien vivre ensemble.
La Ville se veut garante d'une démarche respectueuse de la qualité d'accueil du public et a obtenu le Label Charte Marianne.
Avec la volonté d'accompagner les agents de la collectivité dans une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, le service RH recherche un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice).
Sous l'autorité de la directrice du service des ressources humaines, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en binôme pour réaliser les missions de gestionnaire des ressources humaines, au service des équipes sur le terrain.
Vous serez l'interlocteur(trice) des agents sur l'ensemble des questions de ressources humaines et réaliserez notamment les missions suivantes :
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
• Formation en Ressources Humaines
• Maîtrise du statut de la FPT
• Expertise en paie/carrière
• Maîtrise des outils bureautique
• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance des logiciel CIRIL et Horoquartz
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures et des délais)
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel et aptitude à communiquer et à s'adapter à son interlocuteur
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Conditions :
• Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux
contractuels à titre dérogatoire.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA),
prime de fin d'année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé, prévoyance, frais de
transport en commun et vélo
• Amicale du personnel
• Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Epargne Temps monétisé
Les offres de candidatures avec curriculum vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de 684OO RIEDISHEIM ou par courriel ), exclusivement en format PDF, avant le 5 juillet 2025.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
10 rue du Général de Gaulle : 68400 Riedisheim
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Riedisheim
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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