Gestionnaires Ressources Humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaires Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE

Date limite de candidature

04/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaires Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE

Description du poste

En binôme avec la deuxième gestionnaire RH, vos missions seront :
Gestion de la carrière
* Elaborer et mettre en oeuvre les tableaux d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne
* Rédiger les différents actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire, attestations etc.)
* Gérer le processus des entretiens professionnels
* Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents
* Etablir les dossiers de retraite
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Gestion des absences
* Saisir et suivre les plannings et les absences
* Gestion des déclarations et suivi auprès de l'assureur ou sécurité sociale
* Saisine des instances médicales
* Planification, suivi des visites médicales, lien avec la médecine professionnelle
Gestion de la paye
* Saisir les éléments de paie, calculer la paie et gestion de la DSN.
* Mandatement de la paye et transmission en trésorerie
* Etablir les différentes déclarations de charges sociales
Gestion des formations
* Participation à l'élaboration du plan de formation
* Mise en oeuvre du plan de formation
Autres missions complémentaires :
* Etablir les différents rapports ( RSU, égalité H/F...
* Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH
* Conseil et orientation des agents
* Participation à la communication interne
* Traiter les demandes diverses

En binôme avec la deuxième gestionnaire RH, vos missions seront :
Gestion de la carrière
* Elaborer et mettre en oeuvre les tableaux d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne
* Rédiger les différents actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire, attestations etc.)
* Gérer le processus des entretiens professionnels
* Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents
* Etablir les dossiers de retraite
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Gestion des absences
* Saisir et suivre les plannings et les absences
* Gestion des déclarations et suivi auprès de l'assureur ou sécurité sociale
* Saisine des instances médicales
* Planification, suivi des visites médicales, lien avec la médecine professionnelle
Gestion de la paye
* Saisir les éléments de paie, calculer la paie et gestion de la DSN.
* Mandatement de la paye et transmission en trésorerie
* Etablir les différentes déclarations de charges sociales
Gestion des formations
* Participation à l'élaboration du plan de formation
* Mise en oeuvre du plan de formation
Autres missions complémentaires :
* Etablir les différents rapports ( RSU, égalité H/F...
* Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH
* Conseil et orientation des agents
* Participation à la communication interne
* Traiter les demandes diverses

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Expérience en gestion ressources humaines
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles
* Etre organisé(e), disponible, rigoureux(euse), autonome
* Sens du travail en équipe
* Comportement discrétionnaire indispensable
* Sens des relations humaines, écoute
* Sens du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

1 RUE DE NOGENT  : 60290 Laigneville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Laigneville

Date de vacance de l'emploi

03/02/2026

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