Assistant collaborateur d'étude MJ/LJ F/H

À propos du poste

La SCP SILVESTRI-BAUJET est une société de Mandataires Judiciaires créée en 1988, spécialisée dans les procédures collectives et amiables.

Nommée par les Tribunaux de Commerce et Judiciaires de Bordeaux et Angoulême, nous intervenons dans le cadre des procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires, en qualité de représentant des créanciers.

L'Étude se compose de Maître Jean-Denis SILVESTRI et Maître Bernard BAUJET, Mandataires Judiciaires associés, Maître Paul-Antoine SILVESTRI, Mandataire Judiciaire salarié, ainsi que d'une équipe de collaborateurs spécialisés et divisés en différents pôles (social, passif, actif, recouvrement et comptabilité).

Forts d'une longue expérience dans le domaine des entreprises en difficulté, nous proposons également d'aider les dirigeants à anticiper leurs difficultés en les accompagnant dans les procédures amiables et strictement confidentielles, comme le mandat ad hoc et la conciliation.

Ces procédures, exclusivement à la demande du dirigeant, consistent en la mise en place d'un accord confidentiel entre l'entreprise et ses créanciers, négocié par le conciliateur ou le mandataire ad hoc.

Site internet de l'entreprise :

Responsabilités

Au sein d'une étude de mandataire et liquidateur judiciaire, vous intervenez au cœur de l'activité, en appui direct des mandataires judiciaires, dans la gestion opérationnelle des procédures collectives.

Le poste couvre un double périmètre, à la fois technique et humain :

• le droit social appliqué aux entreprises en difficulté, notamment la gestion des licenciements économiques et l'accompagnement des salariés ;
• la gestion administrative et comptable liée aux procédures (honoraires, taxation, clôture des dossiers)

MISSIONS :

1 - Droit social – Procédures collectives

• Gestion des licenciements économiques dans le cadre des procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire)
• Accompagnement et information des salariés licenciés tout au long de la procédure
• Interface avec les organismes et partenaires institutionnels : France Travail, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Inspection du travail, AGS / CGEA
• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers sociaux :contrats de travail, ancienneté, situations individuelles, calcul des indemnités légales et conventionnelles,
• Rédaction et gestion des documents de rupture et documents de fin de contrat
• Suivi des délais légaux et sécurisation des procédures sociales

2- Gestion comptable et financière de l'activité

• Calcul et suivi des honoraires liés aux procédures
• Préparation des éléments nécessaires aux demandes de taxation
• Suivi du recouvrement des comptes clients
• Participation à la clôture administrative et financière des dossiers
• Classement et archivage dématérialisé des dossiers

3- Missions transverses

• Gestion simultanée de plusieurs dossiers et priorisation des urgences
• Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers de l'étude
• Travail en coordination étroite avec les mandataires judiciaires et les autres collaborateurs

Formation

Bac +2 minimum, idéalement : BTS Gestion de la PME / BTS Comptabilité et Gestion / BUT / DUT Carrières juridiques / Licence en droit, droit social ou gestion

Aucune spécialisation préalable en procédures collectives n'est exigée. L'étude accompagne la montée en compétences du collaborateur et finance une formation diplômante de type DU, en lien avec l'activité (procédures collectives, droit social, entreprises en difficulté).

Expérience

Une première expérience en environnement juridique, social ou administratif structuré est appréciée : étude de mandataire ou liquidateur judiciaire, cabinet d'avocats, étude d'huissier, greffe, administration ou cabinet comptable. Les profils débutants sont bienvenus, sous réserve d'une forte appétence pour le droit social, d'une capacité à gérer des sujets complexes et d'une volonté de s'inscrire dans un parcours professionnalisant de moyen terme.

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
• Capacité à évoluer dans un environnement juridiquement exigeant et émotionnellement sensible
• Qualités relationnelles et posture d'accompagnement auprès de salariés en situation de fragilité
• Organisation, gestion des priorités et respect strict des délais procéduraux
• Capacité d'apprentissage, curiosité intellectuelle et engagement professionnel
• Esprit d'équipe et loyauté vis-à-vis de l'étude

Salaire annuel brut entre 22.8K/25.2K + prime de 13ème mois + intéressement + tickets restaurant + abonnement WELLPASS (ex GYMLIB)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 22 800,00€ à 25 200,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel