Supply & Procurement Strategy Intern

Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie

Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international.

Avec déjà 130 collaborateurs dans le monde, nous continuons notre croissance en 2025 en recrutant sur l'ensemble de nos marchés

L'équipe Supply & Procurement

La mission de l'équipe Supply & Proc est d'accélérer la croissance internationale d'OVRSEA via :

• la négociation d'offres compétitives et qualitatives, pour l'ensemble de nos bureaux,
• le développement du meilleur réseau de partenaires du marché, à l'international,
• l'utilisation optimale de nos contrats pour maximiser les revenus et la qualité de service.

L'équipe est aujourd'hui organisée en pôles avec un pôle achat composé d'Héloïse Roux, Louis Gas, et Simon Sergent et un pôle Supply composé d'Amandine et Romain Jutan. Tu reporteras directement à Amandine.

Tes missions en tant que Supply & Strategy Intern

En nous rejoignant, tu seras au coeur de l'activité d'OVRSEA, en contact avec toute l'équipe, mais aussi les sales et opérations de nos bureaux internationaux, avec comme missions principales :

Stratégie d'allocation et optimisation des contrats (40%) :

• Suivi de la performance des contrats et du respect de nos contraintes, formulation de recommandations à nos équipes commerciales et opérationnelles.
• Echanges réguliers avec les compagnies maritimes (veille marché, état des contrats, remplissage des navires, problèmes à résoudre…).
• Amélioration de nos outils et processus.

Négociations & pricing (40%) :

• Préparation et validation de quotations maritimes.
• Aide à la négociation et à la préparation de réponses à des appels d'offres,
• Négociation de contrats auprès des compagnies maritimes.
• Intégration des taux négociés dans l'outil

Projets ad hoc (20%) :

• Développement du réseau via la recherche et l'onboarding de nouveaux fournisseurs à l'international, préparation et participation à des business reviews.
• Construction de dashboards de suivi, réalisation d'analyses pour identifier les axes d'améliorations sur notre réseau.
• Préparation de newsletters internes (informations marché, tendances à venir sur les taux), support à la préparation d'événements externes (ex. webinaires).

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Tu es disponible pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026..
• Tu parles le français couramment et l'anglais à un niveau professionnel.
• Tu as de solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et un sens du contact.
• Tu souhaites travailler en équipe et être exposé à des missions très diverses dans un milieu dynamique (actualité et géopolitique).
• Tu démontres un fort intérêt d'en apprendre plus sur notre industrie et notre activité.

Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ?

• Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
• Rejoindre une équipe diverse qui a une vraie volonté d'apprendre et de progresser.
• Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l'entreprise.
• Bénéficier d'un programme d'onboarding personnalisé.
• Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d'un cadre de travail moderne à deux pas du Canal Saint Martin, d'une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, et une politique remote flexible.
• Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameux "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d'équipes et plein d'autres événements qui rythment l'année

Envie d'en savoir plus ?

Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.

Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.

Prêt à rejoindre la folle aventure OVRSEA ? Postule dès maintenant

Processus de recrutement

L'objectif du processus de recrutement est de passer en revue tes expériences passées et de tester tes compétences, tout en te présentant la culture d'OVRSEA et en te faisant rencontrer plusieurs personnes de l'équipe :

• Screening call avec Amandine, Traffic Performance Manager (30 min)
• Premier entretien avec 2 membres de l'équipe, avec un cas analytique à préparer en amont (1h)
• Deuxième entretien avec 2 autres membres de l'équipe, avec un cas business en live (1h)
• Notre offre

Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.