gestionnaire de dossiers

Entreprise

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous

La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.

Ce qui nous tient à cœur ? S'engager pour votre santé Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.

Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

• Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
• Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
• Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

Venez exprimer vos talents auprès de nous UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT

Poste

Notre équipe en charge de la gestion des dossiers de notre prestation de « complémentaire santé solidaire » a besoin de vous, afin de remplacer une collègue absente pour une durée de 8 mois.

Être gestionnaire de dossiers Complémentaire Santé Solidaire, qu'est ce que c'est?

C'est étudier, analyser et statuer sur les dossiers de demandes ou de renouvellements de droits à la complémentaire santé solidaire.

Concrètement, notre équipe :

Étudie la constitution administrative du dossier de demandes ou de renouvellement de droits à la complémentaire santé solidaire

- Instruit la demande de l'assuré

- Vérifie la complétude du dossier transmis

Dresse un état des lieux de la situation du foyer afin d'étudier le dossier au regard de la règlementation associée et notifie la décision au demandeur

- Vérifie les éléments constitutifs du dossier en opérant les recherches nécessaires : via les applicatifs ou en contactant l'assuré ou des partenaires internes et externes

- Détermine la décision au regard de la règlementation associée à la situation

- Peut être amenée à appeler les assurés pour le traitement de certaines demandes.

Profil

Nous attendons de notre futur·e recrue qu'elle ...

Analyse et prenne des décisions concernant un dossier

Fasse preuve de rigueur

Fasse preuve de confidentialité

Maitrise les outils informatiques

Apprécie la recherche et la vérification d'informations

S'adapte Facilement aux changements

Démontre un bon esprit d'équipe

Puisse avoir une bonne capacité de concentration

Ce que nous te proposons :

• CDD de 8 mois pour remplacement de salariée absente
• Lieu : Villefranche-sur-Saône
• Poste à temps plein du lundi au vendredi
• Rémunération de 1917 € brut par mois + 13ème mois (au prorata de la présence en entreprise)
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
• Temps de travail 37h avec 9 RTT (au prorata de la durée du contrat)
• Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé (part salariale: 4,61€)
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Si tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite plus, envoie ta candidature

Les dossiers sont examinés au fil de l'eau puis le processus se poursuit avec :

• Une pré-qualification téléphonique
• Un test de personnalité et un entretien d'échange
• Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.