Responsable du pôle cadre de vie

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle cadre de vie - DST/CTM - LAON

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle cadre de vie - LAON

Description du poste

Sous l'autorité du directeur du centre technique municipal (CTM), cet agent est chargé de la responsabilité de l'organisation et de la coordination des départements espaces verts et propreté, représentant un effectif moyen de 60 agents, et des actions s'inscrivant dans le cadre du pôle cadre de vie.
Il est l'interlocuteur direct pour les partenaires extérieurs et le public dans ces domaines.
Il coordonne l'ensemble des activités techniques, administratives, financières, et humaines du pôle.
Il participe à la mise en place d'une politique paysagère et de propreté de qualité conformément aux orientations de la collectivité.
Il est en relation fréquente ou/et constante avec les responsables de département du pôle Cadre de vie, le chargé de mission qualité des espaces, les responsables techniques du CTM, la direction des services techniques, les partenaires institutionnels et privés du pôle cadre de vie.

Contraintes liées au poste :
Travail du lundi au vendredi sur la plage de 6h00 à 17h00
Participation possible à des réunions et manifestations hors plage horaire et jours habituels de travail

Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Diplômes et expérience professionnelle :

• Formation technique BAC +2 minimum, dans le domaine de l'environnement

Permis, habilitations :

• Permis de conduire B exigé

Champs de connaissances :
Maîtriser les techniques de management hiérarchique,
Elaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'actions à l'échelle du territoire,
Maîtriser les enjeux, et le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces verts et de la propreté,
Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus en matière de gestion des espaces verts et de gestion de la propreté,
Identifier et sélectionner les prestataires,
Gérer les contrats avec les prestataires et les conventions avec les partenaires,
Coordonner les actions du pôle avec celles des services connexes : CTM, DST…

Comportements attendus :
Responsabilité des ressources (financières et humaines) du pôle,
Grande autonomie dans l'organisation de son travail,
Force de proposition auprès de la collectivité auprès de l'autorité territoriale en matière de protection du patrimoine vert et de la préservation du cadre de vie,
Rigoureux dans l'organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits phytopharmaceutiques, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre au compte à la hiérarchie,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d'utilisation sans s'exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc Laon cedex ou par mail à -

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Aisne (02)

Géolocalisation du poste

Rue de la Hurée, Laon : 02000 Laon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Laon

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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