IDIV HC/AP

Informations générales

Organisme de rattachement

DDFIP Mayenne  

Référence

MEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Date limite de candidature

04/02/2026

Employeur

Direction départementale des finances publiques de la Mayenne

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

IDIV HC/AP - Service des Impôts des Entreprises H/F

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Mayenne compte 383
emplois.

Elle dispose de 18 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les services de direction).

Description du poste

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l'interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l'assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

Selon l'organisation retenue, l'adjoint au responsable du SIE, inspecteur divisionnaire, a pour mission d'épauler le comptable dans l'encadrement d'un ou des blocs fonctionnels du SIE (transverse, gestion, comptabilité, recouvrement forcé, expertise).

Sa principale mission consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels dans un contexte d'évolution majeure des méthodes de travail avec la mise en place de la facturation électronique.

Activités principales :

• Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ;

• Piloter et suivre l'activité du service ;

• Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ;

• Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (IDL)

• Assurer l'expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ;

• Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer, en collaboration avec le comptable, la cellule en charge de l'enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour ;

• Organiser l'accueil ;

• Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, PAS, contentieux, recouvrement) ou à enjeux ;

• Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ;

•En matière d'IDL (CFE-IFER, TaSCom), la gestion des dossiers est sensible compte tenu à leur reversement aux collectivités locales attributaires. Aussi les échanges avec les services de fiscalité directe locale sont indispensables.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions particulières d'exercice

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Le choix du candidat sera effectué par le directeur.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Richard OMIER : , Responsable du SIE départemental

Eva COUDER : , Directrice du pôle de gestion fiscale

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

- Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, CFE-IFER, TASCOM) ;

- Connaissances appréciées Médoc, Gespro, Gespro-CET, REC, des téléprocédures ;

- Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.

Savoir-faire :

- Capacités d'analyse et d'expertise fiscale ;

- Capacités d'initiative, d'anticipation et d'adaptation aux nouveautés législatives fiscales ;

- Capacité à rendre compte et à transmettre l'information ;

- Capacité d'écoute et compétences pédagogiques ;

- Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

- Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

Savoir-être :

- Aptitude au management et au pilotage d'équipes ;

- Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l'équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;

- Qualités relationnelles et grande disponibilité ;

- Faire preuve de discrétion.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Mayenne (53)

Géolocalisation du poste

CFP de Laval, 60 rue Mac Donald, 53000 Laval

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

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