Chargé de communication et de la veille médiatique

Informations générales

Référence

BA031ATB

Date limite de candidature

30/06/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de communication et de la veille médiatique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Le service régional de communication interministérielle (SRCI), rattaché à la directrice de cabinet, est chargé de mettre en œuvre les stratégies et actions de communication dans la région et le département de la Haute-Garonne. Il coordonne la communication des différents services déconcentrés afin de garantir l'unité et la lisibilité de la parole de l'État.

Il assure les missions suivantes :

- élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication interministériel ;

- relais des campagnes nationales de communication ;

- préparation et gestion de la communication de crise ;

- gestion des relations avec la presse et veille média et web ;

- suivi éditorial des supports de communication ;

- communication digitale ;

- animation du réseau des chargés de communication de l'État en région Occitanie et pour le département de la Haute-Garonne.

Composition et effectifs du service

6 agents :

- cheffe du service

- adjointe à la cheffe du service et cheffe du pôle relations presse

- attaché de presse

- cheffe du pôle communication numérique, digitale, visuelle et de veille

- chargée de communication et de la veille médiatique

- chargé de communication visuelle et webmestre

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du service régional de communication interministérielle.

Liaisons fonctionnelles

En interne, les membres du corps préfectoral, les directeurs, chefs de bureau et agents de la préfecture de région, les chargés de communication des services départementaux et régionaux, les chargés de communication des préfectures de la région, administration centrale (DICOM du ministère de l'intérieur et service d'information du gouvernement). En externe, les chargés de communication des collectivités territoriales, les partenaires et prestataires.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Intérêt pour l'actualité nationale et locale.

Connaissance des institutions nationales et locales.

Intérêt pour les réseaux sociaux : connaissance de leur usage. La connaissance des codes et des tendances propres aux réseaux sociaux les plus récents serait un plus.

Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.

Bon relationnel et discrétion.

Respect de la hiérarchie et de la culture de travail, sens du service public, notamment le devoir de neutralité.

Disponibilité (certains jours fériés et week-ends, horaires décalés parfois).

Agilité/réactivité, savoir être force de proposition, travail en autonomie comme en équipe et capacités d'adaptation.

Vos perspectives :

Evolution au sein de la fonction publique ou sur des fonctions de chargé de communication et de presse dans d'autres structures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle communication numérique, digitale, visuelle et de veille :

I – Chargé de la veille médiatique et sur les réseaux sociaux (50% du temps de travail environ) :

• En lien étroit avec le pôle relations presse du SRCI : identification des retombées presse intéressantes (portant notamment sur les compétences du préfet de département et de région)
• Veille sur Facebook, X, Instagram et Linkedin
• Synthèses des retombées presse identifiées
• Maîtrise de l'outil Chorus (suivi des achats, abonnements du service et du budget)
• Reporting

II – Chargé de communication :

En lien avec la cheffe de pôle et le chargé de communication visuelle :

• Participation à l'animation des réseaux sociaux et accompagnement des projets (rédaction, planification, propositions, etc.)
• Coordination avec le chargé de communication visuelle pour l'identité visuelle de nos communications, projets vidéos ou tout autre format
• Appui communication lors des déplacements du corps préfectoral
• Participation à la communication de crise, et notamment aux COD
• Appui lors de visites ministérielles
• Participation à l'organisation (logistique et communication) d'événements (Journées européennes du patrimoine)
• Prise de photos et vidéos ponctuellement
• Participation au reporting du pôle
• Appui en matière de réseaux des communicants : appuyer la cheffe de service dans l'animation des différents réseaux départementaux et régionaux des communicants de l'Etat (organisation de réunions et de formations, diffusion de messages aux réseaux, etc).

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Connaître les technologies de la communication : niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques et outils de communication : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Être réactif : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien :
https://www.fonction-
Code emploi type (RMFP) : FPECOM02
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien :
http://ressources-
Code emploi type (REMI) : COM003A

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

ou
http://ressources-

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Delphine AMILHAU, cheffe du service régional de communication interministérielle :

Courriel : sgc-recrutement--

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Etienne Toulouse cedex 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfécture de la Haute-Garonne

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement--

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