Chef / Cheffe de centrale de surveillance

Poste de catégorie A ouvert aux agents titulaires (Catégorie A - corps des Ingénieurs des services culturels et du patrimoine, groupe Rifseep 2), et aux contractuels (CDD de trois ans ou CDI)

Localisation :
Musée d'Orsay, 75007 Paris

Présentation de l'établissement

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l'Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie constitue l'une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale. Il a pour missions de conserver, protéger et étudier le patrimoine, tout en présentant les collections à un public le plus large possible.

La direction de l'architecture, maintenance et sécurité des bâtiments (DAMSB) regroupe l'ensemble des activités liées aux travaux, à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments de l'EPMO.

La DAMSB assure notamment le suivi de la maintenance et le pilotage des équipements techniques via une centrale de surveillance qui regroupe les systèmes de gestion technique centralisée, de sécurité incendie et de sûreté (intrusion-vidéosurveillance). Elle est amenée à travailler avec l'ensemble des directions et équipes de l'EPMO mais collabore plus particulièrement avec la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), la direction de l'accueil et de la surveillance dans le cadre de la gestion courante des sites.

Missions principales

Au sein du service Exploitation et sécurité de la DAMSB, vous assurez la conduite opérationnelle des installations techniques du bâtiment (sûreté, incendie, confort thermique…).

Par roulement avec les six autres chefs de centrale, vous assurez un pilotage en continu 24h/24 et 7j/7, garantissant la sécurité, la continuité d'exploitation et la protection du patrimoine.

Interlocuteur·rice direct·e de la direction en cas d'incident technique ou de sécurité, vous veillez au bon fonctionnement des équipements, à la mise en œuvre des procédures d'urgence et à la coordination des opérateurs GTC.

Vous contribuez au développement des outils de supervision, en lien avec les équipes de maintenance et les prestataires.

Vous assurez le suivi des chantiers, en garantissant le respect des règles de sécurité et une communication fluide entre les acteurs de terrain et la direction.

Enfin, vous animez les équipes en poste, organisez l'activité, gérez les modes d'exploitation selon les situations (mode dégradé, cellule de crise…) et participez à la formation des agents de la centrale de surveillance.

Profil recherché

Vous maîtrisez les fondamentaux de la sûreté, de la sécurité incendie et des installations techniques du bâtiment (électricité, fluides, régulation thermique, HSE, GTC…).

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent d'assurer la continuité des missions dans un environnement exigeant.

Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, d'écoute et d'esprit d'équipe, indispensables pour travailler au cœur d'un établissement ouvert au public et à forte dimension patrimoniale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bénéficiez d'une politique ressources humaines attractive :

Inclusion & égalité
: Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.

Accompagnement du développement professionnel
: Journées d'accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.

Bien-être au travail
: Soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.

Accès à la culture et autres avantages
: Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.

Pour postuler :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser via le formulaire en ligne à : Monsieur Karim Chettouh, Directeur des ressources humaines et des moyens généraux.

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et à prévenir les discriminations. L'EPMO, détenteur des labels Égalité et Diversité décernés par l'AFNOR, encourage ainsi toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine ou de situation de handicap.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l'AFNOR depuis janvier 2023, l'EPMO s'engage pour la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l'action de chacune de ses directions.