Technicien Proximité

Poste à temps complet. Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux. Recrutement par voie contractuelle.

Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous êtes le garant de la politique municipale et vous travaillez en direct avec les élus locaux.

En tant que technicien de proximité Migrant Europe de l'Est, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice déléguée aux affaires sociales, à la proximité et à la sûreté. Vous mettez en œuvre la politique de résorption des bidonvilles au sein de la collectivité, en lien avec les missions du CCAS.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Assurer la gestion du terrain d'insertion temporaire :

· Veiller au bon entretien du terrain en allant régulièrement sur site (4 fois par semaine) –

· Veiller au respect du règlement intérieur. Procéder à une veille quotidienne et procéder selon les situations aux rappels au règlement (courriers de rappels au règlement) organiser des convocations à la Mairie, avec l'élue en charge du projet et les partenaires.

· Faire le lien avec la Police municipale sur le volet sureté et verbalisation.

· Assurer l'interface entre les familles, les partenaires et la Ville, et si besoin le CCAS

· Veiller aux bonnes relations entre les familles et le voisinage

· Organiser des réunions avec les familles et les partenaires notamment des convocations lors d'impayés de loyers et/ou fluides.

· Participer aux entretiens avec les familles

· Collaborer étroitement avec les différents services de la ville et partenaires

· Effectuer le suivi des contrats d'hébergements et des contrats d'accompagnements social des personnes en lien avec l'association en charge de l'accompagnement social et en assurer les temps de coordination

· Mettre en place et suivre les procédures d'expulsions en lien avec l'avocat de la ville

· Accompagner les évolutions structurelles du terrain : changement de locataire, changement de mobile home en lien avec le service de la Conduite des opérations Bâtiments.

Piloter et coordonner le dispositif global :

· Collaborer étroitement avec l'élu-e en charge du projet

· Préparer et animer le instances internes et partenariales liées au projet : comité de suivi interne 1 fois par mois, comités techniques 1 fois par mois, réunion de suivi des familles 1 fois par mois, comité de suivi externe 1 fois par trimestre. Préparation des ordres du jours, invitation, programmation des instances et réalisation des compte rendu.

· Assurer les liens avec les institutions pilotes de la politique de résorption des bidonvilles

· Participer au suivi du budget, instruire des demandes de subvention, répondre aux appels à projets

· Animer des temps déchanges régulier avec l'ensemble des acteurs participant au projet

· Gérer le planning d'occupation du modulaire de la ville

· Mettre en œuvre des projets thématiques (relations hommes/femmes, apprentissage du français, gestion des déchets etc.) en lien avec l'opérateur en charge de la gestion locative du TIT

· Observer et être force de proposition selon les situations de chaque personne (accompagnement social/éducatif, scolarisation des enfants, projet de logement, insertion professionnelle…)

· Contribuer au suivi et la mise en œuvre des décisions municipales relatives aux autres bidonvilles de Bouguenais et être en veille sur l'évolution des bidonvilles. Assurer des passages sur les bidonvilles si besoin en lien avec les demandes de domiciliations.

VOS ATOUTS

· Vous connaissez les institutions territoriales et étatiques, les institutions sanitaires et sociales

· Vous avez un intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté

· Vous avez connaissance des enjeux migratoires

· Vous connaissez les méthodes et les approches du développement social urbain et de l'animation territoriale

· Vous aimez travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires

· Vous maîtriser l'ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif

· Vous avez une excellente maîtrise des techniques de conduite d'entretien

· Vous avez des capacités d'argumentation, d'animation et de conduite de réunions

· Vous êtes titulaire d'un bac à bac +3 dans un domaine pertinent en lien avec le poste (profil technique, sureté, sécurité…).

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :

· Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante

· Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle

· Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance

· La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)

· Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels

· Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux

· Un comité des œuvres sociales

· Des activités sportives proposées sur le temps du midi

VOS CONTACTS

· Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :

· Mme SOURISSEAU Florence, Directrice du CCAS, Directrice Déléguée aux Affaires Sociales, Proximité et Sûreté :

· Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement :

Ces missions vous intéressent Venez rejoindre notre équipe

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 10/01/2026

Par mail @ : -

Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines

BP BOUGUENAIS cedex

Référence de l'offre : 25/81/SPP

Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 1 836,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel