Agent d'entretien des locaux F/H

Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté, relais de proximité au service de l'emploi, accompagne :

• les entreprises dans leurs recrutements,
• les usagers dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et projet de reconversion professionnelle.

Les services Techniques du Pays de Châteaugiron Communauté ont sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi d'Agent d'entretien des locaux (F/H), en CDD à temps plein, du 5 janvier au 26 mars.

Le Pays de Châteaugiron Communauté est un territoire attractif qui connaît un développement important lié à sa croissance démographique, son dynamisme économique et sa qualité de vie dans un environnement préservé. Il est composé de 5 communes :  Commune nouvelle de Châteaugiron (regroupant Châteaugiron, Ossé et Saint-Aubin du Pavail), Domloup, Noyal-sur-Vilaine, Piré-Chancé (regroupant Piré-sur-seiche et Chancé) et Servon-sur-Vilaine.

Au sein des Services Techniques et sous l'autorité hiérarchique du responsable Bâtiments, l'Agent-e interviendra dans les bâtiments administratifs, locaux techniques, salles polyvalentes, écoles de musique et équipements sportifs intercommunautaires. Il/Elle sera en relation avec les usagers et les personnels.

En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être améné-e à effectuer toute activité relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques.

• Poste ouvert aux cadres d'emplois de catégorie C

• Grade :  Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique

• Type de l'emploi : permanent

• Métier éligible au télétravail : ☐ Oui   ☒ Non

• Temps de travail : Temps Complet - 40 heures ouvrant droit à RTT

• Horaires de travail : 7h00-11h30 /12h15-15h45 du lundi au vendredi

• Rémunération : Statutaire, RIFSEEP  CG3 – délibération du 18/02/2021

• Supérieur hiérarchique N+1 : Rony MESINELE – Responsable Bâtiments et Entretien des locaux

Description du poste : 

• L'Agent-e d'entretien travaille seul(e) ou en équipe au sein des bâtiments et équipements intercommunautaires.
• Il/Elle procède à des opérations de nettoyage et d'entretien des surfaces et des locaux ainsi qu'à des travaux de manutention légère.
• En fonction de l'organisation et/ou des nécessités de service, il/elle peut également participer à des opérations de remise en état de propreté des locaux, la réception de marchandises, renforcer ponctuellement les effectifs pour le bon déroulement des manifestations organisées par le Pays de Châteaugiron Communauté.

Missions :

Réaliser l'entretien courant des locaux et surfaces des bâtiments communautaires :

• Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les vestiaires, les salles et équipements sportifs, etc…
• Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.)
• Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
• Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
• Effectuer les contrôles visuels et veiller au bon fonctionnement des installations et équipements en suivant les recommandations et particularités techniques, détecter les anomalies et en rendre compte
• Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
• Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité
• Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
• Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-entretien
• Nettoyer et remettre en état les matériels et locaux des salles polyvalentes (cuisine, chambre froide, matériels de cuisine, sanitaires, vestiaires, etc.)
• Nettoyer et contrôler le bon fonctionnement des blocs sanitaires-douches du camping au quotidien en période d'ouverture et grand nettoyage avant ouverture

Particularités ou contraintes du poste :

• Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur le territoire communautaire
• Horaire décalé en fonction des besoins de service
• Congés et RTT à prendre sur le calendrier des vacances scolaires et par roulement

Conditions de travail :

• Relationnel dans le poste de travail :

☒ Travail seul ☒ Travail en équipe ☒ Travail au contact du public ☐ Autres (préciser) :

• Déplacements liés au poste :

• Véhicule lié au poste de travail :

☒ Agglomération     ☐ Département    

☐ Autres (préciser)

☒ Oui

☐ Non

• Permis pour le poste de travail :

• Type de véhicule utilisé :

Besoin :

☐ A       ☒ B       ☐ EB       ☐ C       ☐ EC       ☐ D ☐ ED

☒ VL ☐ Engins

☐ PL ☐ Autres (préciser) :

☐ Tracteurs

• Lieu de travail :

• Dotation :

Prise de poste Hôtel de communauté, 16 rue de rennes, 35410 Châteaugiron

Smartphone, EPI

L'agent devra avoir une paire de chaussures de sécurité et une tenue adaptée.

Compétences liées au poste : 

Diplômes ou qualifications professionnel(les) requis pour ce poste (savoirs) :

• Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
• Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
• Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principale caractéristiques
• Etre capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation
• Formation à la conduite de machine autotractée, autoportée
• Habilitation électrique basse tension - manoeuvre

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

• Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites et orales

• Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)

• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
• Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels

Qualités relationnelles (savoir-être) :

• Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
• Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers
• Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
• Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
• Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
• Faire preuve de probité 

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