Emplois actuels liés à Responsable du pôle développement commercial - Paris, Île-de-France - Sup'Expertise - Formation Continue
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Responsable développement commercial
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France KAB Recrutement Temps pleinPrésentation de la société KAB Recrutement accompagne les professionnels du smart building dans leur recherche de Talents et les Talents, dans leur recherche d'évolution de carrière. Nous intervenons pour des PME et des groupes, qu'ils soient Intégrateurs, Fabricants, Éditeurs, Distributeurs, Maitre d'ouvrage, etc. Alors, si vous êtes-vous prêt à...
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Responsable du Pôle Formation
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Centre Hubertine Auclert - Centre francilien pour l'égalité femmes-hommes Temps pleinLa Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l'émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants.Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d'appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un...
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Responsable du pôle "Contrôles de Premier niveau"
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Crédit Mutuel Alliance Fédérale Temps pleinQui sommes nousLa Française Finance Services, plateforme de distribution unique des 11 sociétés de gestion du groupe La Française, propose les solutions d'investissement sur mesure et adaptées à toutes les conditions de marché à une clientèle patrimoniale et institutionnelle, en France et à l'international, ainsi qu'aux réseaux bancaires Crédit...
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Responsable de pôle Cloud H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Engie Temps pleinREJOIGNEZ GRDF GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.Vous êtes motivé(e) ?• Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?• Pour participer à l'avenir de la...
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Responsable du développement commercial H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France ICS-Informatique Temps pleinL'entrepriseDepuis près de 20 ans, Gestan équipe de nombreuses TPE/PME de tous secteurs d'activité.Cet ERP complet et évolutif, de prise en main aisée, et dont le positionnement prix est très compétitif, est complété par un support humain de qualité. Aussi, la croissance organique de Gestan est fortement portée par les recommandations de ses...
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CDI - Directeur du pôle mode H/F - magasin du Faubourg St. Honoré
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Hermes Temps pleinDescriptionAu sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg. Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du...
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Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps pleinJOB.TITLE What will be your role? En tant que Chargé-e de mission au sein de la cellule RID, vousêtes sous la responsabilité directe du Responsable de la cellule et votremission première est de contribuer à la structuration et à l'amélioration dudispositif de production et de suivi des résultats et impacts dedéveloppement de l'AFD. Dans le cadre...
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Responsable Commercial
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Heppner Group Temps pleinResponsable Commercial (F/H)Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est un spécialiste et leader indépendant des échanges internationaux. Nos réseaux de transport terrestre, solides et puissants relient plus de 40 pays européens, avec des livraisons en 24/72h sur les principales villes européennes. Fortement connecté à...
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Responsable Commercial
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Heppner Group Temps pleinResponsable Commercial (F/H)Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est un spécialiste et leader indépendant des échanges internationaux. Nos réseaux de transport terrestre, solides et puissants relient plus de 40 pays européens, avec des livraisons en 24/72h sur les principales villes européennes. Fortement connecté à...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction du Numérique Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint du département Produits Socles et responsable du pôle Infrastructures et services socles EmployeurDirection du...
Responsable du pôle développement commercial
Il y a 42 minutes
Contexte et positionnement du poste
Sup'Expertise, est l'école supérieure de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil (association à but non lucratif) C'est la seule école en France appartenant aux institutions ordinales de cette profession libérale réglementée : l'Ordre des experts-comptables d'île-de-France et des Compagnies régionales des commissaires aux comptes de Paris, de Versailles et du Centre.
Dans un contexte de
transformation de Sup'Expertise en grande école de management et d'institut de formation spécialisés dans la transformation des métiers de l'expertise comptable et de l'audit
, est créé un poste de Responsable du Pôle développement commercial (H/F).
Vous participez au développement de la commercialisation de nos offres de formation et services en prospection ou en fidélisation des cabinets d'expertise comptables et entreprises de votre portefeuille dans le respect de la politique et de la stratégie commerciale de Sup'Expertise.
Missions principales
Rattaché au Directeur du Développement, le
Responsable du Pôle développement commercial
contribue activement au développement global de Sup'Expertise et plus particulièrement des activités entreprises (formation continue et transition professionnelle) auprès des cabinets d'expertise comptable en Ile-de-France. Il s'assure de leur fidélisation, du développement de leur activité avec l'école et de la conquête de nouveaux partenaires.
A ce titre, il/elle assure notamment :
Le management des conseillers commerciaux
o Participation au recrutement et à la bonne intégration des membres de l'équipe
o Organisation et suivi de l'activité de l'équipe : entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, gestion des priorités collectives et individuelles, organisation des réunions du pôle…
o Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe
o Formalisation du reporting auprès du directeur du développement
La définition et la mise en œuvre du plan d'action commercial global
o Participation aux actions marketing : définition des plans de promotion, des campagnes d'emailing, d'actualisation des supports de présentation, des plans de ciblage…
o Identification des clients potentiels parmi les cabinets d'expertise comptable et les commissaires aux comptes d'Ile-de-France et réalisations des actions de prospection
o Analyse et suivi du traitement par son équipe des leads qualifiés générés
o Pilotage de la démarche conseil auprès des cabinets d'expertise comptable, de commissaires aux comptes et entreprises d'Ile-de-France portant sur l'offre globale de Sup'Expertise :
- formation continue : parcours stratégiques (dont certifiants / diplômants), offre catalogue, formations en intra, préparations intensives aux examens d'Etat… ;
- partenariats académiques : activités de recherche, chaires, appels à projets… ;
- activités soutenues par le mécénat (handicap, inclusion, diversité, égalité femmes-hommes…) et autres projets institutionnels (accélération de start-ups, think tank de la profession comptable…) ;
- transitions professionnelles : bilans de compétences, accompagnement à la VAE, accompagnement à la reconversion, coaching…
o
Mise en place d'actions correctives pour
garantir l'atteinte des objectifs commerciaux (chiffre d'affaires et marge par ligne de produits)
o Formalisation des ventes par la rédaction et la validation des conventions formation
3.
Le développement et l'élargissement des clients existants de son portefeuille
o Gestion de la relation pour obtention de rdv par rebond ou approche directe
o Qualification des besoins clients et suivi de leur prise en charge et de la
bonne exécution des prestations
par les équipes opérationnelles concernées
o Négociation en traitant les objections, en positionnant l'offre face à la concurrence et en concluant sur un accord gagnant/gagnant.
o Pilotage du cycle de vente de bout en bout
o A
nalyse de la rentabilité de son portefeuille en vérifiant que les moyens prévus ont bien été mis en œuvre et en analysant les facteurs de risque
Le soutien au développement des autres activités de l'école
o Participation ponctuelle à différentes activités opérationnelles et de promotion :
- évènements de recrutement : journées portes ouvertes, salons étudiants, opérations de relations publiques…
- projets divers en lien avec les services promotion, recrutement et alumni,
- Contribution à la production et l'actualisation de supports de communication, d'argumentaires de vente et de mise en valeur des formations et des actions de promotion sur les réseaux sociaux.
- évolutions de nos offres et process, mise en œuvre de nouveaux projets
o Actualisation et enrichissement de la base de données clients dans le CRM (Hubspot)
Afin de poursuivre et d'atteindre ses objectifs, le/la
Responsable du pôle développement commercial
s'appuie sur tous les services du pôle support (marketing et communication, systèmes d'information, services généraux, etc.) et coopère étroitement avec le directeur du Développement notamment sur les questions de prospection, relations clients et négociations commerciales.
Compétences requises pour le poste
Savoirs et savoir-faire
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Compréhension de la vision, des enjeux stratégiques et du modèle économique de l'école
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Capacités managériales
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Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrites et orales), aisance téléphonique et capacité à s'adapter à des publics différents
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Excellentes compétences de négociation commerciale BtoB et de gestion d'un portefeuille clients.
· Connaissance sectorielle des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit
·
Capacité à s'adapter à des publics différents et à s'inscrire dans une démarche conseil
· Gestion et développement commercial d'un portefeuille de clients entreprises
· Maitrise d'un cycle de vente de bout en bout et des techniques de négociation commerciale
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Maîtrise d'outils bureautiques (Pack Office etc.) et de CRM (Hubspot, Yparéo, Monday etc.)
Savoir-être et compétences transverses
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Capacité à s'impliquer dans la gestion de projets transverses.
·
Capable à résoudre les problèmes de manière proactive et de guider son action vers l'atteinte des objectifs.
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Rigueur, réactivité et adaptabilité
· Excellent relationnel : vous suscitez la confiance réciproque et vous savez faire preuve d'écoute ; compétences avérées pour accompagner en mode projets et construire du collectif autour d'enjeux partagés ;
· Sens de l'organisation, respect des délais et autonomie
· Orienté clients et résultats
· Rapidité d'exécution
Profil attendu
o De formation Bac+4/5 en commerce, vente ou management
o Première expérience significative de management d'une équipe commerciale (chargé d'affaires ou de clientèle, commercial sédentaire / terrain…), idéalement au sein d'organismes de formation, d'universités d'entreprises ou de cabinets d'expertise comptable
o Maîtrise des techniques de vente
o Goût prononcé pour la prospection, la relation client (TPE, PME, ETI et Grands Comptes), le conseil et la vente
o Excellent relationnel, sens de l'écoute, du conseil et de la diplomatie
o
Goût du challenge et esprit de compétition.
o
Connaissance du secteur de l'expertise comptable et de l'audit, et de ses enjeux de transformation appréciée.
Pourquoi rejoindre Sup'Expertise ?
Rejoindre Sup'Expertise, c'est contribuer à construire la première grande école de management dédiée à la transformation des métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil :
·
Une école unique en France, créée et portée par les institutions de la profession comptable.
·
Un projet ambitieux, au cœur des enjeux de l'enseignement supérieur privé d'intérêt général, destiné à accompagner la transformation historique et profonde de tout un secteur professionnel cabinets d'expertise comptable ou d'audit, salariés, 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires des services comptables).
·
Une opportunité rare de relever un défi académique majeur : transformer un établissement d'enseignement et de formation professionnelle en grande école de management reconnue.
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D'excellentes conditions de travail : équipements modernes, confortables et lumineux, horaires flexibles, charte de télétravail, prime sur objectifs, prime d'ancienneté…
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Un campus premium à Courbevoie, à proximité de la Défense, digne des meilleures grandes écoles.
