Chef de Projet IT – Infrastructure

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au cœur de l'engagement envers le service de l'eau, Saur s'efforce de faire de l'eau un bien essentiel de qualité, accessible à tous, grâce à son dévouement en matière d'innovation, de flexibilité technique et organisationnelle. Forte de collaborateurs répartis en France, en Arabie Saoudite, en Écosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels, apportant ses services à plus de 12 millions de consommateurs dans le monde.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Groupe Saur recherche un Chef de Projet IT Infrastructure .

Dans un contexte d'environnements IT critiques et fortement distribués, ce poste vise à renforcer le pilotage de projets infrastructure à forts enjeux opérationnels, contribuant directement à la stabilité, à la performance et à l'évolution du système d'information du Groupe.

Missions :

Piloter des projets IT de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des engagements en matière de délais, coûts, qualité et gestion des risques, dans un environnement multi-acteurs.

Vous intervenez en tant que chef d'orchestre des projets Infrastructure, responsable de la bonne exécution des projets depuis le cadrage jusqu'à la mise en service, avec une exigence forte sur la qualité, la maîtrise des risques et la continuité de service.

Les projets confiés pourront porter, à titre non exhaustif, sur des sujets tels que :

• des initiatives de Service Delivery (qualité de service, stabilisation),

• des projets de gestion de l'obsolescence (technique ou applicative),

• des projets structurants contribuant directement à la stabilité, à la performance et à l'évolution des services IT

Plus largement tout projet contribuant à l'amélioration de la fiabilité ,de la performance des services , de transformation ou d'évolution des infrastructures et services IT

Vos responsabilités portent notamment les aspects suivants :

Pilotage de projet

• Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, charges, risques, dépendances)

• Identifier, suivre et arbitrer les risques, alertes et points de blocage , et proposer des arbitrages ou plans d'actions en cas de dérive

• Garantir la tenue des engagements projet (planning, budget, qualité)

Coordination et gouvernance

• Coordonner les équipes techniques internes (Infrastructure, Run, experts)

• Piloter les partenaires et fournisseurs impliqués dans les projets

• Animer et contribuer aux instances de gouvernance projet et assurer la remontée des points structurants auprès des sponsors et du management IT

Reporting & communication

• Produire un reporting projet clair, factuel et structuré

• Assurer une communication régulière et adaptée aux parties prenantes

• Proposer et suivre des plans d'actions correctifs en cas de dérive

Amélioration continue

• Capitaliser sur les retours d'expérience projets

• Contribuer à la professionnalisation des pratiques de pilotage projet et de gouvernance IT

Environnements: 3 Data Centers, Cloud Public AZURE, 1 500 sites bureautiques et industriels en France, 1 300 serveurs, 150 Applications 6 000 Postes de travail Windows, et 8 000 smartphones et Tablettes Android.

VOTRE PROFIL

Expérience requise :

 De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou gestion de projets, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en pilotage de projets IT Infrastructure, idéalement dans des environnements complexes, multi-fournisseurs et à forts enjeux de production.

Compétences requises :

Compétences projet

• Pilotage de projets IT transverses

• Maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet : cycle en V / Waterfall, Agile (Scrum, Kanban, Safe),

• Capacité à adapter la méthodologie au contexte projet et au niveau de maturité des équipes,

• Gestion des risques, dépendances et parties prenantes

Compétences techniques / fonctionnelles

• Environnements Infrastructure & Operations

• Connaissance générale des processus ITSM

• Capacité à évoluer sur des sujets techniques variés

Compétences comportementales

• Forte capacité d'organisation et de structuration

• Autonomie et sens des responsabilités

• Communication claire, synthétique et orientée décision

• Capacité à intervenir sur des sujets complexes et à forts enjeux opérationnels

• Anglais opérationnel (réunions, échanges avec partenaires, documentations)  

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 K euros et 70 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.