Adjoint au directeur des foyers d'urgence

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Le Pôle Adolescents comprend trois établissements accueillant des jeunes de 13 à 18 ans :

• Un foyer de l'enfance, situé à Villiers-Sur-Marne comprenant 3 groupes d'internat et l'accueil de jour du Pôle
• Un foyer de l'enfance, situé à Saint-Maur-Des-Fossés comprenant 2 groupes d'internat
• Un foyer de l'enfance, situé à Nogent-Sur-Marne comprenant 2 groupes d'internat

Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge des usagers sur les 3 sites de l'établissement. Vous encadrez les chefs de service éducatifs, pilotez la politique socio-éducative du pôle. Vous êtes également en charge de développer et de mettre en œuvre les outils réglementaires et les bonnes pratiques d'accueil et d'accompagnement des jeunes confiés, dans un but d'amélioration continue de la qualité.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Mise en place et suivi des outils de la loi 2002-2

• Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement, en menant la réflexion sur le projet pédagogique de la structure, qui identifie les pratiques permettant la réponse aux besoins individualisés des jeunes accueillis. Contribuer au suivi de la mise en œuvre du projet et à son évaluation.
• Contribuer à l'élaboration, la mise à jour de la bonne communication et de l'application des différents outils liés à la prise en charge : livret d'accueil, charte des droits et libertés de la personne accueillie, document individuel de prise en charge, règlement de fonctionnement
• Proposer et mettre en place les outils permettant la participation des enfants accueillis et de leurs parents à la prise en charge, dans le cadre des règles sur l'autorité parentale
• Être garant de l'élaboration pluridisciplinaire des projets personnalisés des jeunes et de l'adaptation de ces projets individuels, tout en s'assurant de la cohérence de ces projets avec le Projet pour l'Enfant
• Contribuer très largement à l'évaluation interne et à l'évaluation externe de l'activité

Mise en œuvre et développement du travail partenarial

• Assurer la bonne collaboration des équipes éducatives avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge.
• Veiller à la bonne application du protocole définissant le rythme de la mission évaluation/orientation de l'établissement et l'articulation avec les autres services de la DPEJ.
• Développer une bonne connaissance du réseau de partenaires et être garant d'une évaluation pertinente des situations, afin de proposer les projets et orientations les plus adaptés à chaque jeune

Appui dans l'organisation du travail des équipes éducatives

• Développer les outils et procédures permettant eux cadres socio-éducatifs d'organiser le travail des équipes éducatives, dans un souci de respect du cadre réglementaire et d'amélioration continue des connaissances et pratiques
• Accompagner les cadres dans la construction et la mise en œuvre des outils d'encadrement :
• Définir et gestion du temps de travail des professionnels éducatifs
• Identifier les besoins, développer et valoriser les formations individuelles et collectives
• Évaluer les compétences professionnelles, dans le cadre des recrutement et de l'évaluation annuelle

Élaboration et suivi du projet d'accueil de jour et d'insertion

• Développer et suivre le projet d'activités de jour, pour l'ensemble des jeunes accueillis au foyer
• Développer le partenariat indispensable à ce service, notamment sur les questions de la scolarité et de la formation, des soins et des loisirs
• Veiller à la bonne appropriation de ce projet par l'ensemble des équipes

Formation et expériences :

• Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou CAFDES
• Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'équipes éducatives ou pluridisciplinaire d'au moins 5 ans
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions

Vos compétences professionnelles :

• Maîtrise des lois et de la réglementation régissant la protection de l'enfance, dans le souci d'une prise en charge de grande qualité
• Maîtrise du cadre règlementaire de fonctionnement des établissements ou service social ou médico-social
• Compétences rédactionnelles indispensables
• Maîtrise de la communication institutionnelle
• Aptitude au travail en équipe et en lien étroit avec le chef d'établissement
• Savoir rendre compte de son travail, être disponible
• Capacité à fédérer les équipes pour la construction et la mise en œuvre de projets transversaux

Conditions particulière d'exercice du poste :

• Astreintes
• Déplacements pouvant être quotidien

Avantages:

• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires:

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
• Poste de la filière Sociale de la fonction publique hospitalière, sur le grade de cadre socio-éducatif
• Catégorie A