Formateur - Prévenir et encadrer les comportements agressifs ou dangereux chez les personnes en situation de handicap - Freelanc (H/F)

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours à choisir entre 2 et 3 février 2026 OU 12 et 13 février 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Savoir repérer et comprendre les manifestations de violence, d'agressivité ou de conflit.

• Adopter une posture adaptée, tant dans la communication que dans les gestes, face à un public présentant un handicap mental ou des troubles psychiques.

• Développer des stratégies de prévention de la violence et de l'agressivité en s'appuyant sur les recommandations professionnelles reconnues.

• Utiliser des dispositifs éducatifs, institutionnels ou thérapeutiques permettant de canaliser et d'encadrer les comportements violents.

• Employer la contention uniquement dans le respect du cadre légal et des principes éthiques.

• Garantir sa propre sécurité ainsi que celle des usagers et des collègues.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre et analyser les comportements agressifs

Matin : Les bases de la compréhension de l'agressivité et de la violence

• Définitions et représentations :  
  •   Violence et agressivité : définitions, origines et représentations.  
  •   Différentes réactions à l'agression (fuite, affrontement, immobilité).  
• Liens avec le handicap et les troubles psychiques : 
  •   Comprendre les spécificités des personnes déficientes intellectuelles ou atteintes de troubles psychiques.  
  •   Facteurs déclencheurs et mécanismes de l'agressivité dans le cadre du handicap.  
• Responsabilité et éthique :
  • Approche légale et philosophique de la notion de responsabilité face à ces comportements.  

Après-midi : Identifier et prévenir les situations à risque

• Anticipation des situations de violence :
  •   Repérer les signes avant-coureurs.  
  •   Adapter sa distance et sa posture pour éviter les conflits.  
• Prévention institutionnelle : 
  •   S'appuyer sur les projets d'établissement, de service et individuels.  
  •   Utiliser les référentiels de bonnes pratiques (ANESM/HAS) comme support à la prévention.  
• Mise en situation pratique :  
  •   Jeux de rôle pour anticiper et désamorcer une situation de violence.  

Jour 2 : Adapter son comportement et agir face à des comportements dangereux

Matin : Communication et gestion des comportements agressifs

• Adapter sa communication : 
  •   Techniques de communication apaisantes et non violentes.  
  •   Repérer les différentes distances et espaces pour limiter les risques.  
• Travail d'équipe et gestion collective :
  • La place de la parole et des échanges au sein de l'équipe.  
  • Développer une approche collaborative pour contenir les tensions.  
• Mise en situation pratique :  
  •   Exercices pour se protéger soi-même et protéger les autres.  
  •   Stratégies à mettre en place avec l'aide d'un tiers.  

Après-midi : Contention et approches légales et éthiques

• Recours à la contention :  
• •   Cadre législatif et éthique : quand et comment utiliser la contention ?  
  •   Approches éducatives et thérapeutiques pour limiter son recours.  
• Stratégies institutionnelles :  
•   Mise en place d'outils adaptés pour gérer la violence :  
  •     Protocoles internes.  
  •     Formation continue des équipes.  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.