Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels

Informations complémentaires

Référence : 2026/05

Direction : Direction des Ressources Humaines

Service : Sous-direction santé et prévention

Pôle : Pôle ressources

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d'emploi : CATÉGORIE B

Grade(s) : Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien Principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Hôtel du département - 11, Rue François Chénieux LIMOGES

Volume horaire : 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps plein

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 13/01/2026

Réponse avant le : 13/02/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La sous-direction santé et prévention fait partie de la direction des ressources humaines. Son équipe pluridisciplinaire est composée d'un médecin du travail, d'une infirmière en santé au travail, d'une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d'une conseillère en prévention des risques professionnels, d'un agent chargé de la fonction d'inspection, d'une secrétaire et d'une Sous-directrice.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice santé et prévention, vous participerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention globale des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans l'ensemble de ses aspects (techniques, juridiques, financiers et managériaux), ainsi qu'à la diffusion d'une culture de protection des agents dans leur environnement de travail. Vous assurerez le pilotage de projets et contribuerez aux instances du dialogue social dans votre domaine d'intervention.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Impulser et animer la politique de prévention des risques professionnels,

• Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques,

• Animer let coordonner le réseau des assistants de prévention et divers groupes de travail,

• Développer les outils d'analyse des risques santé-sécurité, des accidents du travail et des maladies professionnelles en intégrant la réflexion sur le SIRH,

• Contribuer à l'organisation de la F3SCT et participer aux réunions de cette instance,

• Se rendre sur le terrain pour procéder à des audit-conseils, expertises, analyses de postes, de situations de crise ou d'accidents et en faire un retour formalisé,

• Procéder au bilan des actions conduites, rédiger des rapports, comptes rendus, avis et notes relatifs à ses missions,

• Assurer la veille scientifique, documentaire et règlementaire relative aux questions de santé et de sécurité,

• Élaborer et conduire des actions de sensibilisation et de formation,

Piloter certains dossiers en collaboration avec les autres unités de la DRH,

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation supérieure Bac +3 dans le domaine de la prévention des risques professionnels,

Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée,

Maîtrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels,

Compétences en hygiène de la restauration collective (méthode HACCP),

Bonne connaissance de l'environnement territorial,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite de projets,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Maîtrise des outils bureautiques,

Capacités d'organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Qualités d'écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l'institution.

Personnes à contacter

Monsieur David DUSSARTRE

Directeur des ressources humaines

ou

Madame Bénédicte BEHEYDT

Sous-directrice santé et prévention

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 05/2026

d'un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie du permis de conduire

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 13/02/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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