Responsable du service patrimoine bati h/f

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service patrimoine bati h/f - PDTP-Patrimoine Bâti - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Date limite de candidature

08/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service patrimoine bati h/f - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Description du poste

La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support.
Il réalise et participe aux projets de travaux neufs pilotés par le BERP.
Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie.
Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments.
Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).

PRINCIPALES MISSIONS DE L'AGENT

• Pilotage du patrimoine bâti, management, coordination, organisation et gestion du site et des activités du service

• Prise en charge du suivi des travaux réalisés, en régie ainsi que les remontées des utilisateurs

• Gestion de la production des documents administratifs liés à l'activité du service

• Astreintes décisionnelles techniques et PCS

• Représenter le Directeur du patrimoine en cas d'absence.

• Utiliser le logiciel GMAO de la collectivité (ASTECH)

• Traiter les marchés publics actifs au sein du service et élaborer les pièces techniques, (hors marchés travaux)

• Poursuivre l'optimisation de gestion pour les utilisateurs du parc automobile de la collectivité (type d'achat, suivi des prêts et entretiens) et magasin (demandes, centralisation/achat de stock),

• Contrôler les devis et factures des interventions en lien avec les marchés publics,

• Assurer le suivi comptable des opérations confiées,

• Participer à l'élaboration du budget du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs/connaissances :

• Logiciels bureautique et métier : GMAO (ASTECH)

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Commande publique

• Management d'équipes techniques

• Techniques du bâtiment, courant faible et fort,

• Connaissance administrative, juridique et réglementaire dans les domaines de la sécurité des biens et des personnes dans les ERP

Savoir-faire :

• Être en possession d'une grande expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment tous corps d'états

• Avoir un esprit d'initiative.

• Savoir gérer une équipe.

• Pouvoir être autonome dans le travail (organisation d'un chantier, commande des matériaux appropriés, suivis d'un planning).

• Être en mesure, à tout moment, d'analyser les risques encourus afin de travailler et faire travailler en totale sécurité.

• Avoir le sens du service public (courtoisie, disponibilité, rigueur, polyvalence).

• Rester à la pointe des nouvelles technologies (appareils, lampes, économies d'énergies, automatismes, matériaux en général)

Savoir-être :

• Avoir le souci de progresser

• Faire preuve de rigueur et méthode

• Avoir le sens du travail en commun

• Avoir le sens du service public

• Faire preuve d'efficacité

• Faire preuve d'implication et de motivation

• Avoir une capacité d'écoute

• Être autonome

• Être ponctuel et disponible

• Faire preuve d'adaptabilité

CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL

• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

• Ordinateur et téléphone portable

• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir au 01/09/2025.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae avant le 8 janvier 2026 à :

Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE

ou via le site de la ville :

ou à l'adresse : -

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

43 rue de la mairie : 45801 Saint-Jean-de-Braye

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Jean-de-Braye

Date de vacance de l'emploi

08/01/2026

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