Product Manager Team Leader

Rejoignez-nous en tant que Product Manager Team Leader F/H
Poste en CDI basé à Paris 15e
À propos de Jarvis Legal, produit de LexisNexis
Jarvis Legal est une
legal tech française
spécialisée dans le développement de solutions SaaS innovantes dédiées à la
gestion d'activité des avocats et des professionnels du droit
. Jarvis Legal a rejoint le groupe LexisNexis en 2024

Notre mission :
simplifier le quotidien des avocats
en automatisant leurs tâches opérationnelles et en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier.

Forte de plusieurs années d'expertise sur le marché juridique, Jarvis Legal s'impose aujourd'hui comme un
acteur de référence
dans la transformation numérique des métiers du droit, en combinant
sécurité, ergonomie et performance
.

Notre ambition est claire : offrir aux cabinets une
plateforme intelligente, collaborative et conforme
aux plus hauts standards du marché.

Notre ADN :
innovation, fiabilité et excellence opérationnelle
au service de nos utilisateurs.

À propos du rôle
Nous recherchons un
Product Manager Team Leader
pour encadrer et structurer l'équipe Produit de Jarvis.

Sous la responsabilité du
Directeur d'Activité de Jarvis Legal
et en collaboration directe avec la
Direction Produit
, vous serez garant(e) de la
définition et de la et de l'exécution de la stratégie
produit
de l'entreprise.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les Product Managers dans la définition et la mise en œuvre de leurs roadmaps respectives ;
• Piloter la stratégie produit globale, en alignant la vision avec les enjeux business et technologiques de Jarvis Legal ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Tech, Design, Data et Business pour assurer la cohérence, la qualité et la valeur livrée à nos clients ;
• Analyser les usages et les retours utilisateurs afin d'orienter les décisions produit sur des données concrètes ;
• Anticiper les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités d'évolution fonctionnelle ou technologique ;
• Garantir la cohérence de l'expérience utilisateur et la pertinence fonctionnelle de la plateforme à long terme ;
• Coordonner les lancements produits, en collaboration avec les équipes marketing, support et commerciales.

Profil requis

• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Product Management, dont une première expérience réussie en management d'équipe produit ;
• Vous avez une solide compréhension des modèles SaaS B2B, idéalement dans un environnement legal tech ou software professionnel ;
• Vous savez transformer une vision stratégique en exécution concrète, mesurable et orientée impact ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe produit ;
• Vous êtes à l'aise en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
• Vous êtes data-driven, structuré(e), curieux(se) et passionné(e) par l'innovation au service de l'efficacité juridique.

Travaillez de la manière qui vous convient.
Nous Encourageons Un Équilibre Sain Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée Dans Toute L'organisation, Avec Diverses Options De Travail Flexible Et à Distance Disponibles Pour Les Employés. Voici Quelques-uns Des Avantages Que Nous Sommes Heureux D'offrir

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d'entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous
Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d'organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.