Chargé de mission qualité et pilotage

Entreprise

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public…Venez relever le défi

La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.

Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?

N'hésitez plus La MSA Bourgogne recherche un.e Chargé.e de mission qualité et pilotage pour rejoindre son service Pilotage et Maitrise des risques à Dijon (21) ou Auxerre (89).

Poste

Notre organisation est engagée dans une démarche de qualité administrative, de fiabilisation des processus et d'amélioration continue, en lien avec les orientations nationales de la CCMSA.

Dans un contexte de renforcement de notre démarche qualité, nous créons un poste de Chargé·e de mission qualité et pilotage, rattaché·e au service Pilotage et Maîtrise des Risques.

Vous interviendrez principalement en appui aux services de la MSA Bourgogne dans la conduite des audits internes et l'accompagnement de leurs démarches qualité, notamment dans le cadre de la certification du service SST.

Ce poste est ouvert également à un profil junior, souhaitant développer rapidement des compétences en qualité, audits internes et pilotage d'activité, dans un environnement administratif structuré et accompagné.

Poste basé à Dijon (21) ou Auxerre (89).

Le chargé de mission qualité et pilotage a pour missions principales :

o Contribution à la démarches qualité dans les différents services de la caisse

• Participer à l'animation d'atelier d'amélioration continue
• Aider à la formalisation et au suivi des plans d'actions.
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents qualité.
• Participer à la déclinaison de la cartographie et à la formalisation des processus métiers de l'entreprise.
• Participer aux échanges avec les instances nationales (CCMSA) sur les sujets qualité.
• Participer, en appui du service pilotage, à des missions d'audits internes.

o Appui à la démarche de certification

• Contribuer à la préparation et au suivi de certifications (exemple : référentiel AFNOR Spec 2218 pour la certification du service SST).
• Participer à la mise à jour des procédures, outils qualité et indicateurs.
• Aider à la préparation des audits internes et externes, au suivi des plans d'actions et à la formalisation des éléments attendus (indicateurs).

o Pilotage et suivi d'activité

• Suivre les indicateurs d'activité des services accompagnés.
• Produire des analyses consolidées à partir des données existantes.
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité.

Profil

Vous êtes :

• curieux, rigoureux et organisé,
• capable de monter en autonomie progressivement et avec une réelle appétence pour la qualité, les audits et les démarches structurées.

Formation et expérience

• De formation supérieure en qualité, management des organisations, gestion des risques, QHSE, contrôle de gestion, ou domaine connexe.
• Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en qualité, audit interne, contrôle, pilotage ou gestion de processus est appréciée.

Compétences et qualités

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de reporting)
• Qualités rédactionnelles
• Bon relationnel et goût du travail en transversal
• Capacité à apprendre rapidement et à s'approprier des référentiels

Les profils en reconversion vers la qualité administrative ou issus du secteur public/parapublic sont les bienvenus.

Des déplacements hebdomadaires entre nos sites d'Auxerre et de Dijon sont à prévoir.

Rémunération (base 35h) : 2550€ brut / mois sur 13 mois

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Statut cadre
• Base 35h
• Des horaires flexibles
• Tickets restaurant
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
• selon différentes conditions

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