Chargé de recrutement F/H

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Chargé de recrutement F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

Les Défis Que Nous Allons Relever Ensemble
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous pilotez et prenez en charge l'ensemble des recrutements pour la division Industrie, principalement sur le site de Tarbes. Vous êtes un acteur clé dans la mise en ?uvre de la stratégie de recrutement et dans le développement des relations avec les partenaires internes et externes.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Piloter et gérer les recrutements
pour le site de Tarbes (CDD, CDI) en accompagnant les RRH et les managers, du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Assurer le Campus Management
: organisation et suivi des stages, campagnes alternance, relations écoles, participation aux événements et gestion des recrutements associés.

Gérer les recrutements intérimaires
en développant des partenariats privilégiés avec les ETT pour renforcer la compréhension des métiers et des enjeux du site.

Soutenir les processus de mobilité interne
en collaboration avec les RRH pour favoriser les évolutions professionnelles au sein du périmètre.

Contribuer à la marque employeur
en participant à des actions de communication et en représentant l'entreprise lors de forums, événements de recrutement et visites de site.

Suivre et analyser les indicateurs de recrutement
afin de proposer des actions d'amélioration continue et garantir la qualité des processus.

Parlons de vous :
Issu.e d'une formation de type Bac +5/Master RH ou Management, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en recrutement dans des environnements industriels exigeants. Engagé.e et ré vous vous impliquez dans les projets et objectifs opérationnels de la Division en maitrisant vos priorités. , autonome et doté.e d'un grand sens du service, vous êtes reconnu.e pour vos capacités opérationnelles et relationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel