Régisseur(se) pour la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Informations générales

Organisme de rattachement

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes  

Référence

MINT_BA063GNB

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Régisseur(se) pour la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le régisseur, œuvrant au sein de la direction de l'appui opérationnel (DAO) de l'état-major de la région de gendarmerie d'Auvergne Rhône-Alpes, est intégré au bureau de la dépense militaire (BDM).
Il est chargé des opérations d'avances et de recettes au profit de la gendarmerie, du traitement des relevés au trésor et du suivi de sa comptabilité.
Disposant d'une autonomie dans l'activité de la régie, il est assisté par un régisseur suppléant. Il est l'interlocuteur privilégié du chef de bureau et assure une mission d'information à l'attention des administrés, des unités de la région et des partenaires extérieurs à la gendarmerie.
Il démontre la plus grande rigueur pour satisfaire aux contrôles internes comptables. Il exploite le logiciel comptable CRISTAL  lui permettant de conduire les activités principales développées ci-après :
- Tenue et exploitation journalière du relevé de compte de dépôts de fonds au Trésor;
- Régie d'avances: traitement des frais des rejets chorus aux frais de déplacements temporaires, avances de frais des déplacements temporaires, traitement des prélèvements automatiques, paiement des factures ≤ 2000 €, réglement des FIRPI;
- Demandes de recomplètement par CHORUS des avances payées;
- Régie de recettes: encaissements des chèques de régularisations des charges d'occupation et des redevances de télésurveillances ; des conventions passées par la gendarmerie ;
- Reversement mensuel des recettes;
- Tenue d'une caisse en numéraire pour les frais d'investigation des enquêteurs (FIRPI) ;
- Edition et contrôle quotidien de la balance et du livre journal;
- Transmission mensuelle de la situation de trésorerie aux autorités de contrôle (DRFIP et SCCB);
- Contrôle interne comptable semestriel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein du service soutien finances, vous serez rattaché(e) au Bureau de la Dépense Militaire (BDM).
Le BDM est composé de 3 sections :
- régie,
- déplacements temporaires et changements de résidence,
- charges locatives.
La Régie travaille au profit des régions de gendarmerie Rhône-Alpes et Auvergne.

Composition et effectifs du service
Vous serez affecté(e) au sein de la Régie constituée de 2 personnels civils de catégorie B.
Le BDM est composé de 6 militaires et de 18 personnels civils.
Liaisons fonctionnelles
En relation avec la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (SQIF), la DRFIP, le SGAMI Chorus, le BBA et les autres sections du BDM.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l'effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l'intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ? 
Chef du Bureau de la Dépense militaire : Mme Sabine HELIN
sabine- – Tél : / Port. :

Chef du Bureau du personnel civil : Mme Estelle PICHON
– Tél :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Intégration au sein d'une unité de soutien militaire à composante mixte civile et militaire.
Evolution possible vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi.
Prise de responsabilité en fonction de l'acquisition des connaissances, des ambitions personnelles et de possibilités organisationnelles conjoncturelles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau de la Dépense militaire
48 rue Torpilleur sirocco
63000 CLERMONT-FERRAND

- Présence d'un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF006
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF006
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): GBF005A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

  CLERMONT-FERRAND

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CLERMONT-FERRAND

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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