Référent RH international

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l'accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s'articulent autour de six combats politiques :

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l'avortement)
• migration, exil, droits et santé
• réduction des risques
• santé environnement
• droits et système de santé
• espaces humanitaires

Contribuez à l'impact humanitaire, depuis le siège

L'engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain

.Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées

.La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH - France/siège, Opérationnel RH - International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse

.Le pôle opérationnel RH international couvre des projets dans 28 pays en Amérique Latine, Europe, Moyen Orient, Afrique et Asie. Ces projets sont accompagnés par 7 Référent.e.s RH dont les objectifs sont de répondre aux besoins opérationnels RH des missions selon 2 axes principaux

• :Accompagner l'ensemble des managers sur les sujets RH soumis à la législation local
• eRéaliser la gestion administrative et le suivi de parcours des expatrié.e.s et ainsi leur apporter un suivi individuel pendant leur missio

**n

Pourquoi nous avons besoin de vou**

s Sous la supervision de la responsable du pôle opérationnel RH international, en tant que référent technique et partenaire des Opérations internationales, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs des missions Vous suivez et vous assurez que chaque mission dispose des ressources RH nécessaires. Vous vous positionnez comme le garant de l'application des politiques et règles RH, vous conseillez, pilotez et accompagnez techniquement les managers et les équipes dans la gestion individuelle et/ou collective des ressources humaines des missions internationales que vous suive

z.Vous réalisez le suivi individuel des et gère le parcours administratif et professionnel des salarié.e.s de droit français de votre périmètre géographiqu

e.Vous participez également à aligner les processus opérationnels RH sur la stratégie, les politiques et les exigences légales de l'organisation en matière de ressources humaines en France et à l'International et vous assurez qu'elles sont en adéquation avec le contexte et les enjeux opérationnels. Vous participe à la gestion du changement, en veillant à ce que les solutions RH soient adaptées et adoptées par les utilisateurs clés. En collaborant avec diverses parties prenantes internes, vous vises à améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations RH, contribuant ainsi aux objectifs stratégiques globaux de MD

M.Vous êtes très impliqué.e auprès des opérations, afin de comprendre l'activité des missions et leur contexte, bien connaître les équipes terrain, et ainsi fournir un support RH rigoureux et adaptable si nécessair

**e.

Vos missio**

ns
Gérer l'administration
RH des salarié·e·s expatrié·e·s et de droit français (contrats, lien avec la paie, intégration, mobilité, conformi

té)
Appuyer les missions internationa
les : besoins RH, organisation, recrutement, gestion individuelle/collective, application des politiques

RH
Garantir la qualité, l'éthique et la conformité
RH : suivi des données, audits, prévention des risques (QVCT, RPS), mise en œuvre des standa

rds
Coordonner les enquêtes sensib
les (PSEA, mécanismes de plaintes) en lien avec les services déd

iés
Contribuer à la conduite du changem
ent : harmonisation des pratiques, montée en compétences, participation au plan de formation et animation de formati

ons
Collaborer et représenter
MdM auprès des équipes siège/terrain et partenair

**es.

Vos collèg**

ues Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes : 7 réfé RH internationaux et 1 responsable de p

**ôle.

Ce que vous pouvez attendre de**

• nous Un rôle clé au cœur de l'action internati

onaleVous serez un véritable partenaire des opérations, au plus près des missions dans près de 30 pays, avec la possibilité d'effectuer des déplacements courts pour comprendre le terrain et accompagner les éq

• uipesUn environnement solidaire, engagé et collabo

ratifVous travaillerez au sein d'une direction RH structurée et pluridisciplinaire, en lien étroit avec les pôles recrutement, formation, expertise RH, droit du travail, opérationnel RH France et siège — un cadre stimulant pour partager, apprendre et faire évoluer les prat

• iquesUn poste où vous pouvez avoir un impact co

ncretVous serez moteur dans l'amélioration continue des processus RH, la conduite du changement, la promotion de pratiques éthiques et l'harmonisation des standards RH qui renforcent durablement la qualité des opérations de Médecins du M

onde.

ProfilVous êtes la bonne personn

• e si… Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+3/5, spécialisée
• en RHVous avez une expérience significative généraliste en ressources hu
• mainesVous avez une expérience à l'international en ONG d'au moin
• s 1 anVous possédez une excellente aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et capacité avérée à favoriser la collaboration et à instaurer un climat de confiance, ainsi qu'une forte capacité d'écoute active et d'inf
• luenceVous êtes capable de travailler de manière autonome, rigoureuse, enthousiaste, motivé-e et savez faire preuve de ténacité et résistance au
• stressVous avez la capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et int
• égritéVous connaissez les principes de bases en droit du travail et savez analyser un cadre juridique RH, vous avez une connaissance/expérience e
• n paieVous maîtrisez le pack Office (notamment Excel), les logiciels métier
• s SIRHVous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral; et une bonne maîtrise de l'espagnol et/ou arabe est un

**atout

Ce poste n'est pas pour vous**

• si... … vous n'aimez pas naviguer dans la complexité et l'

imprévuLes contextes internationaux changent vite : il faut être à l'aise avec l'adaptation constante, les priorités mouvantes et les environnements exi

• geants.… vous préférez un rôle RH éloigné du

terrainCe poste demande une vraie proximité avec les opérations, une compréhension fine des réalités des missions et des échanges réguliers avec des équipes internati

• onales.… vous n'êtes pas à l'aise avec les relations humaines se

nsiblesGestion de conflits, accompagnement managérial, enquêtes PSEA, décisions parfois délicates… Il faut aimer (et assumer) un rôle RH exposé, humain et parfois chall

• enging.Vous craignez ne pas vous retrouver da
  ns les valeurs et le positionnement militant de Médecins du

**Monde.

Les prochaines**

étapes Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre responsable pôle recrutement. L'entretien technique et managérial, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés aura lieu par l

a suite.Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d'antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d

'infos :Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne r

**ecrutée.

Nous attendons votre can**

didature Nous n'avons besoin que de votre CV et de votre lettre de mo

tivation.Si vous pensez correspondre à ce poste, n'attendez plus, p

**ostulez

Vos conditions**

d'emploi Contrat &

• statut : Salaire brut mensu

el
3 359 € 2 CDD à

pourvoir:- dès que possible jusqu'au 30 juin enviro

n 15 mois)- du 1er avril 2026 au 31 mars 2027

• (12 mois)Statut agent d
• e maîtrisePériode d'essa

i d'1 moisLes av

• antages : Accord de télétravail : jusqu'à 110 jours par an (présence minimale
• 5 j/mois)13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d'a
• ncienneté)Tickets restaurant de 9,00 € (participation
• MdM à 60%)Mutuelle prise en cha
• rge à 100%MdM favorise la formation et la mobili

té interneLes indispe

• nsables : 5 semaines de congés + 22,5
• RTT par anRemboursement 50% du titre de
• transportEngagement fort en faveur de l'inclusion et de la lutte contre toutes les discr

iminationsCadre de

• travail : Déplacements à prévoir à l'international sur des périodes courtes (15 jours e
• n moyenne)Travail sur écran, en
• open spaceCommunication orale et té
• léphoniquePosture assise

**prolongée

Diversité et**

inclusion MdM s'engage pour l'insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discr

iminations.Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de handicapé.e et/ou si vous avez besoin d'un aménagement de poste, n'hésitez pas à nous en

faire part.